De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug

Accountmanager IT detachering

Word jij onze nieuwe collega?

3300 - 4300
Salaris
40 uur
Per week
Hardinxveld-Giessendam
Locatie
HBO
Opleidingsniveau

Word jij onze nieuwe collega?

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een collega die ons team komt versterken op het gebied van recruitment, met een focus op detachering. De afgelopen jaren is Bytes Recruitment gestart vanuit een mooie samenwerking tussen twee regionale bedrijven: Florys Groep en Aspect ICT. Ons doel: regionaal IT-talent op zijn plek brengen. Met onze huidige twee collega’s Walter en Lize werken we elke dag hard om IT’ers een mooie werkplek te bezorgen. Status: we zijn goed onderweg en boeken mooie successen! Maar…om de volgende stap te zetten is extra kennis en expertise nodig. En daar roepen wij jouw hulp graag voor in. Heb jij al vlieguren in de recruitment en/of in een andere commerciële rol? En heb je affiniteit met de wereld van IT’ers? Dan nodigen we je graag uit voor een kop koffie! Omdat we een start-up zijn lopen strategie en business vaak door elkaar heen. We zijn met elkaar betrokken bij de plannen. Dat betekent dat je meebouwt aan de business en tegelijkertijd direct invloed hebt op de koers die we varen. Dat moet bij je passen, maar onze ervaring is dat dat leuk en dynamisch is. Zo zijn wij op dit moment bezig met het ontwikkelen van een detacheringstak binnen Bytes Recruitment. Prachtig als jouw kennis/expertise op dat terrein van pas komt.  

Over de werkgever

Wie zijn wij? We hebben al verteld wat we doen, maar misschien vind je het belangrijker om te weten met wie we dat doen. Achter ons staan twee bedrijven die gedeeltelijk eigenaar zijn van Bytes Recruitment, wat betekent dat we veel collega's hebben. Maar uiteindelijk zijn Walter en Lize je directe collega’s. Walter werkt al vele jaren bij de organisatie, hij is de commerciële motor achter Bytes Recruitment. Hij zorgt ervoor dat we leuke en uitdagende klanten hebben, daarnaast is hij een kei in het geven van complimenten en hij geeft je graag een dosis motivatie voor een nieuwe werkdag!  Dan hebben we ook nog Lize. Lize kan een hele dag vullen met gesprekken voeren met kandidaten en is daarnaast druk bezig met het opzetten van de afdeling die zich bezighoudt met alles omtrent marketing en communicatie, zoals het tekstuele werk, employer branding en werkgeversidentiteit!  

Ervaring

Herken jij jezelf in het onderstaande profiel? 
  • Je hebt aantoonbare ervaring in recruitment of een vergelijkbare commerciële functie
  • Je kunt de verbinding leggen met IT’ers
  • Daarbij straal je passie voor je werk uit met een vleugje ondernemerschap
  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
  • Op de competenties: effectieve communicatieve (gespreks)vaardigheden, empathisch vermogen en structuur kun jij ons verder aanvullen/versterken.
  • Kennis van detacheringen is een pré.
Dan gaan we graag met jou in gesprek om te kijken of wij teamgenoten kunnen worden!

Arbeidsvoorwaarden

  • Een startsalaris tot €4.300 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Bonusregeling oplopend tot 15% van het jaarsalaris.
  • Maar liefst 31,5 vrije dagen per jaar.
  • Een laptop en telefoon van de zaak.
  • Riante reiskostenvergoeding van €0,35 euro netto per kilometer.
  • Auto van de zaak behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van de kennis/ervaring die je meebrengt).
  • Internetvergoeding van €30,- netto per maand.
En verder werk jij in een bedrijf wat zich laat kenmerken door:
  • Een leuke start-up met veel (door)groeimogelijkheden en ontwikkeling.
  • Je hebt niet alleen twee hele leuke directe collega’s, maar bent daarnaast onderdeel van een Aspect ICT met 130 medewerkers en Florys Groep met 140 collega’s. Twee prachtige netwerken waar jij de verbinding kunt zoeken!
  • Veel vrijheid en flexibiliteit om je werk in te delen zoals het bij jou past.
  • Ieder jaar gave bedrijfsuitjes en collega’s die graag met jou samenwerken (nachtje weg, maar soms ook een wintersport- of zomerreis van een aantal dagen).
  • Lunchregeling voor tussen de middag, dus je broodtrommel blijft thuis.
  • Vitaliteitsregeling met keuze voor sportschool abonnement of fietsregeling.
  • Regelmatig een gezellige borrel om successen te vieren!
Heb je interesse? Lijkt dit je wat of heb je er vragen over die je wilt bespreken. Neem gerust contact op met Walter Leenheer op 06-10031075 of via de e-mail: w.leenheer@bytesrecruitment.nl.

Solliciteer als Accountmanager IT detachering

📍 Hardinxveld-Giessendam
Solliciteer als één van de eerste!
Je gegevens zijn veilig bij ons

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.