De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
ASVZ
Activiteitenbegeleider intensieve begeleiding dagactiviteiten Wielewaal team 5 in Rotterdam
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
FWG 45 €2.877 - €4.017 -
Salaris
28 t/m 31 uur per week uur
Per week
Rotterdam
Locatie
MBO 4
Opleidingsniveau
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
- Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma.
- Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg.
- Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders.
- Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg.
- Kijk hier voor meer informatie over Triple-C.
- Je hebt een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ) of SPW 4.
- Je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, Associate degree (AD) SPH en Social Work (met leerarrangement).
- Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C.
- Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.
- Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties.
- Een baan voor minimaal 28 uur per week.
- Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45, min € 2.877,- tot max € 4.017,- o.b.v. 36 uur volgens de CAO gehandicaptenzorg.
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
- Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar bijvoorbeeld meewerkend teamleider.
- ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
- Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats.
- Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma zoals yoga en padel.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van onze cliënten tijdens de uitvoering van dagactiviteiten. Deze begeleiding is gericht op cliënten met een intensieve begeleidingsvraag in een complexe situatie. Dit kan zowel individueel als in groepsverband. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan de organisatie van werkzaamheden en het vertalen van beleid naar individuele zorgplannen voor cliënten. Je zorgt voor een goede overdracht van informatie. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling en de werkoverleggen.
Je zorgt ervoor dat de activiteiten hygiënisch en veilig verlopen en soms doe je huishoudelijke werkzaamheden. Je draagt ook zorg voor het beheer van middelen en materialen.
Werkplek
We zoeken een activiteiten begeleider voor binnen de intensieve dagbesteding met EVB cliënten. Het is een zeer actieve groep met 21 cliënten verdeeld over 3 dagbestedingsgroepen, waarbij je verschillende activiteiten met de cliënten onderneemt. O.A. zwemmen, brood en melk weg brengen naar de woningen. Er worden op maandag, woensdag en vrijdag samen gewerkt met de woning. Zij komen bij ons een dagbesteding als 2de man op de groep. Elke dag sta je met z’n 2e op de groep. Deze cliënten hebben een ernstige verstandelijke beperking, waarbij voorspelbaarheid en duidelijkheid heel belangrijk is. Bezit jij over de volgende belangrijke competenties doorzettingsvermogen en leergierigheid, evenals humor, inzicht en loyaliteit solliciteer dan op deze vacature.
Intensieve zorg
Binnen de intensieve dagbesteding werken acht tot twaalf cliënten met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve locaties zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.
EVB (Ernstig verstandelijke beperking) Op een EVB-locatie werken acht tot twaalf cliënten met een ernstige verstandelijke beperking. Deze cliënten hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de cliënten ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk zijn heel belangrijk voor de cliënten en dragen bij aan het gevoel van veiligheid. Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander!
Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van cliënten zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van cliënten zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren.
Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op:
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Mariska Bouman, meewerkend teamleider via 06-83105489
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.