HR medewerker

Functieomschrijving

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Zij kunnen bij jou terecht voor vragen en informatie over verschillende cao’s, procedures en regelingen op HR gebied. Je verwerkt verschillende digitale workflows, zoals in- en uitdiensttreding en wijziging van contracten. Je stelt overzichten en rapportages op. En natuurlijk denk je mee over verbetering van processen en procedures.

Maar dat is nog niet alles! Dit is namelijk een functie met wat extra uitdagingen:

• je biedt inhoudelijke ondersteuning aan je collega’s binnen HR support en je pakt de wat complexere administratieve vraagstukken op
• je fungeert als het administratieve verlengstuk van de HR adviseur
• je neemt deel aan projecten (zowel binnen de regio als landelijk)
• je neemt deel aan interdisciplinaire overleggen binnen HR
• je bent in contact met collega’s van verschillende landelijke en regionale HR afdelingen
• je onderhoudt contact met externe partijen (zoals het UWV)

Team HR Support bestaat uit vijf gezellige collega’s: José, Hetty, Ingrid, Mirjam en Julliët. Samen zorgen jullie voor een soepele HR-administratie, mét oog voor elkaar. Hard werken? Zeker. Maar altijd met ruimte voor humor, lekkere koffie en fijne samenwerking.
Past dit bij jou? Mooi! We zoeken iemand voor 24 uur per week, waarvan je minimaal 2 dagen op kantoor werkt. Laten we snel kennismaken! ��

Over de werkgever

Als HR support medewerker maak je deel uit van het HR-team van regio Midden-Nederland. Het team wordt aangestuurd door de HR-manager en adjunct HR-manager en bestaat uit verschillende subteams: HR Advies, Arbo & Vitaliteit, Recruitment, Leren & Ontwikkelen, HR Support, Planning en de Vrijwilligerscoördinatoren.

Wij zijn het Leger des Heils Midden-Nederland 
Team HR maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland, waar ruim 1.700 collega’s en 500 vrijwilligers zich dagelijks inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dit doen we op 60 zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we doen, want iedereen verdient een tweede kans – en alle kansen daarna.

Ervaring

• Je hebt een mbo-4 diploma en meerdere jaren werkervaring als HR medewerker
• Je bent bekend met AFAS (of een ander HR systeem)
• Jij ziet het hele plaatje: je weet wat er binnen HR speelt en dat het één altijd effect heeft op het ander
• Jij verbindt je graag voor langere tijd aan dit team en deze functie
• Je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

• Groei voorop: bij ons staat jouw ontwikkeling niet stil. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
• Salaris: Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 6 van de cao sociaal werk ( €2.829,- tot € 4.140,-). Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card)
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW en een sportbudget