De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
Terberg Benschop B.V.
After-Sales medewerker
Ben jij administratief sterk en barst je van de ideeën en hou je van innovatie? Reageer dan snel!
2500 - 3900
Salaris
38 uur
Per week
Benschop
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Ben jij administratief sterk en barst je van de ideeën en hou je van innovatie? Reageer dan snel!
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van After-Sales medewerker is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Als After-Sales medewerker bij de snelgroeiende aftersales afdeling ga jij ervoor zorgen dat alle orders goed verwerkt worden, offertes worden opgesteld en de workflow soepel gaat. Omdat deze afdeling hard aan het groeien is zijn nieuwe initiatieven en ideeën van harte welkom. Met jou inzet en samenwerking gaat deze afdeling naar een hoger niveau. De belangrijkste dagelijkse werkzaamheden als After-Sales medewerker zijn:- Het distributienetwerk adviseren over de juiste onderdelen
- Order verwerken in het ERP systeem
- Snelle en concrete opvolging van offertes
Over de werkgever
Je komt te werken bij een bedrijf waar je voertuigen assembleert die gebruikt worden in havens, verschillende industrieën en de logistiek. Deze voertuigen worden naar meer dan 100 landen geëxporteerd. Als Assemblage Monteur ben jij een belangrijk onderdeel van het proces.Ervaring
Jij als After-Sales medewerker beschikt over de volgende eigenschappen:- Commerciële instelling
- Kennis van MS Office
- Affiniteit met voertuigentechniek
Arbeidsvoorwaarden
Als After-Sales medewerker verdien je het volgende:- Een salaris tussen de € 2.500 en € 3.900 bruto per maand.
- Vakantietoeslag van 8.33% van je bruto salaris.
- 25 vakantiedagen
- Voldoende mogelijkheden om je door vakinhoudelijke trainingen en opleidingen optimaal te blijven ontwikkelen in het vak.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.