Woonbegeleider Flexpool
Regio Utrecht e.o. - Regio Flevoland e.o.
2860 - 4188
12 -
32 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Logistiek medewerker | Oosterhout (NB)
Maak impact op milieu en maatschappij in deze functie als logistiek medewerker. Mede door jouw inzet kunnen we kleding en textiel een tweede leven geven.
2456 - 2767
Salaris
32 -
40 uur
Per week
Oosterhout (NB)
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Maak impact op milieu en maatschappij in deze functie als logistiek medewerker. Mede door jouw inzet kunnen we kleding en textiel een tweede leven geven.
Functieomschrijving
Als logistiek medewerker werk je in ons sorteercentrum in Oosterhout (NB), waar wij in opdracht van gemeenten en organisaties tweedehands kleding en textiel inzamelen onder de naam 'ReShare'. Jij bent een onmisbare schakel in het soepel en efficiënt laten verlopen van de logistieke processen.
Deze week draai je een vroege shift en begint je werkdag om 06.00 uur. Je hebt een scherp oog voor wat er moet gebeuren en springt direct in actie. Er staat een nieuwe lading kleding klaar om gelost te worden – jij helpt mee met het laden en lossen. Daarna ondersteun je het sorteerproces door kleding te selecteren en op te schonen aan de band.
Na de lunch is het tijd om een partij pallets te verplaatsen met de heftruck, de heftruck is jouw beste vriend. Onderweg signaleer je een lading afval en ruimt deze direct op, want een nette en georganiseerde loods is voor jou vanzelfsprekend. Aan het einde van de dag help je je collega’s met het uitpakken van dozen vol kleding en schoenen.
Deze afwisselende functie biedt jou de kans om je logistieke vaardigheden volop te benutten. Wel belangrijk om te weten: je werkt in een 2-ploegendienst. De ene week werk je van 06.00 tot 14.30 uur, de volgende week van 10.15 tot 18.45 uur. In drukke periodes kunnen de tijden van de late shift iets afwijken.
Over de werkgever
ReShare is onderdeel van het Leger des Heils (zie LegerdesHeils.nl) en zamelt in Nederland jaarlijks ca. 25 miljoen kilo kleding en textiel in. In onze sorteercentra wordt dit verwerkt en gesorteerd. Vervolgens wordt een deel hiervan als noodhulp weggegeven of verkocht als grondstof. Een ander deel verkopen we via onze ReShare Stores. Zowel mensen met een smalle beurs als duurzaamheidshoppers en vintageliefhebbers kunnen bij ons terecht. In onze frisse en eigentijdse kledingwinkels komen jaarlijks ca. 60.000 bezoekers per winkel. Samen hebben we een grote impact op het milieu én op onze maatschappij!
Ervaring
- Je hebt mbo werk- en denkniveau
- Je hebt enkele jaren ervaring in de logistiek
- Je kunt goed overweg met een heftruck en beschikt over een certificaat
- Je bent fysiek in goede conditie
Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt uitleggen wat dit voor jou betekent. Meer informatie hierover vind je op www.legerdesheils.nl/identiteit.
Arbeidsvoorwaarden
- Een bruto salaris tussen € 2.456,- en € 2.767,- per maand (o.b.v. 40 uur). Daar bovenop ontvang je een 13e maand aan het einde van het jaar!
- Een contract voor bepaalde tijd (32-40 uur per week) met de intentie om dit om te zetten naar een vaste aanstelling
- 8% vakantiegeld, een reiskostenvergoeding en een goed pensioen
- Een afwisselende baan in verschoven dagdiensten
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
