De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
Kidswereld Kinderopvang

Assistent Leidinggevende

Ben jij een ervaren pedagogisch medewerker die stiekem denkt: ‘Is dit het nou?’ Voel je dat je klaar bent voor een nieuwe uitdaging? Wil je meer betrokken zijn, meer verantwoordelijkheid en de kans om verder te groeien?

2874 - 3837
Salaris
27 uur
Per week
Weesp
Locatie
MBO
Opleidingsniveau

Ben jij een ervaren pedagogisch medewerker die stiekem denkt: ‘Is dit het nou?’ Voel je dat je klaar bent voor een nieuwe uitdaging? Wil je meer betrokken zijn, meer verantwoordelijkheid en de kans om verder te groeien?

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Assistent Leidinggevende is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

Assistent Leidinggevende (18 uur  +  BSO groep 9 uur p.w. ma/di/do)

Jij bent de rechterhand van de manager en tijdens haar afwezigheid ben jij het eerste aanspreekpunt op de locatie. Je krijgt de kans om ervaring op te doen met allerlei taken en verantwoordelijkheden. Je staat collega’s en ouders te woord bij vragen, verzorgt rondleidingen, regelt bestellingen, houdt de administratie bij zoals de mail en telefoon.

Je dagen zijn afwisselend en dynamisch. Het ene moment geef je ouders een rondleiding, het andere moment stel je een berichtje op voor je collega’s of los je praktische problemen op. Donderdag is je kantoordag en je haalt ook de BSO kinderen van school op met een BSO busje.

Daarnaast, als Pedagogisch Medewerker BSO ben je degene die voor de kinderen zorgt, met ze speelt en ze begeleidt. Samen met je gezellige collega’s zorg je ervoor dat de sfeer goed is, zodat de kinderen zich thuis voelen en lekker kunnen spelen of juist ontspannen na een drukke schooldag. Door actief mee te draaien met de groep, krijg je een goed gevoel voor wat er leeft bij zowel je collega’s als de kinderen. Hierdoor kun je goed inschatten wat er nodig is en bedenk je samen met de regiomanager de beste aanpak. Je hebt veel vrijheid om op jouw manier invulling te geven aan de activiteiten.

Over de werkgever

Kinderopvang Kidswereld is een kinderopvangorganisatie met zes unieke locaties in Weesp en omgeving. We zijn een laagdrempelige organisatie waar respect, ruimte en buitenspelen, belangrijke pijlers zijn. Onze medewerkers ervaren veel vrijheid in de uitvoering van hun werkzaamheden. We bieden kinderen de ruimte om te leren. Zowel binnen als buiten. De kinderen spelenderwijs stimuleren in hun ontwikkeling maar hen ook de ruimte bieden om zelf op ontdekking uit te gaan is waar wij voor staan bij Kidswereld.

Het  is niet zomaar een plek. Het is een speeltuin waar jouw energie en betrokkenheid het verschil maken. Samen maken we een mooie wereld waarin kinderen écht kind kunnen zijn..

En jij speelt daar een belangrijke rol in.

In onze huiselijke omgeving voel je je meteen thuis. Hier draait alles om warmte en gezelligheid . Je creëert een sfeer waarin kinderen zich veilig voelen om te groeien en te leren.

Heb jij hart voor kinderen en wil je een werkplek waar je gezien wordt? Reageer dan nu!

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Ervaring

  • Het is belangrijk voor ons is dat je vol initiatief zit en een positieve instelling hebt. Het is duidelijk te zien dat je geniet van je werk en liefde hebt voor je vak.
  • Afgeronde opleiding. Je bent (bijna) in het bezit van een mbo- of hbo-diploma met juiste kwalificatie voor de kinderopvang. Doe hier de diplomacheck: https://www.kinderopvang-werkt.nl/diplomacheck-kinderopvang
  • Je beheerst de Nederlandse taal goed.
  • Je kunt goed praten met kinderen, ouders en collega’s.
  • Je bent actief, creatief, flexibel en hebt een goede organisatorische vaardigheden.
  • Jij kunt goed overzicht bewaren;
  • Betrouwbaar zijn is voor jou vanzelfsprekend.
  • Je straalt enthousiasme uit en bent positief ingesteld.
  • je beschikt over rijbewijs cat. B 
  • Je hebt een EHBO-diploma of ben je bereid deze op korte termijn te behalen;
  • Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) kan je aanvragen via Kidswereld.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een 1 jaar contract, ons streven is een langdurige werkrelatie met elkaar aan te gaan;
  • Een vast rooster, zo weet je iedere week waar je aan toe bent;
  • Een salaris in schaal 7 van de CAO Kinderopvang (€2.874 – €3.837 bij fulltime);
  • 210 vakantie uren per jaar;
  • Trainingen en coaching. We kijken graag samen met jou wat het beste bij je past.
  • Teamuitjes en 2 keer per jaar Inspiratieavonden met Pub-quizz, Kerstfeest met alle collega’s.
  • Je komt in een organisatie te werken waarin je wordt gezien en gehoord;
  • Een knusse werkplek, niet alleen onze kinderen vinden het hier fijn, maar ook onze collega’s;
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten;
  • Een eindejaarsbonus van 4% van je bruto jaarsalaris;
  • Een pensioenregeling;
  • Een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.