De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
ASVZ
Begeleider Flexpool Rotterdam
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
FWG 35 €2.448 - €3.427 -
Salaris
Aantal uren in overleg uur
Per week
Rotterdam
Locatie
MBO 3
Opleidingsniveau
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
- Je weet wat aanpakken is en je kunt luisteren, observeren en handelen;
- Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan werken;
- Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit;
- Je kunt omgaan met gedragsproblemen en structuur bieden aan bewoners;
- Je bent flexibel inzetbaar in zowel de ochtenduren, avonduren, weekenden en feestdagen;
- Je krijgt een tijdelijk contract (voor 7 maanden) met uitzicht op een vaste aanstelling
- Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons een bruto maandsalaris van maximaal €3.678,- (FWG 30/35/40)
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
- ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals training in Triple-C en weerbaarheidstraining.
- Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten uit ons vitaliteitsprogramma zoals yoga en padel. Kijk hier voor meer informatie over ons vitaliteitsprogramma.
_Wij zijn voor de regio Rotterdam op zoek naar ondersteunend begeleiders voor onze flexpool binnen de reguliere en intensieve zorg._
Onze missie is om mensen met een verstandelijke beperking het gewone leven te laten ervaren. Wil je hieraan bijdragen en ben je op zoek naar een flexibele baan waarbij je invloed hebt op je eigen rooster? Maak dan kennis met ASVZ! Werken in de zorg is werken met je hoofd, hart en handen.
Werken in de flexpool van ASVZ houdt in dat je op verschillende locaties met verschillende doelgroepen kan worden ingezet. Je komt vaak in teams te werken met roosterproblematiek. Dit vraagt van jou dat je gelijk de werkzaamheden ziet die er gedaan moeten worden en deze ook uitvoert. En vindt je het leuk om teams te ondersteunen. Afhankelijk van je werkplek werk je samen met een collega of alleen. Heb je geen zorgverleden, maar ben jij iemand die snel kan schakelen en wil je jezelf ontwikkelen? Dan nodigen we je ook uit om te solliciteren.
Wie zoeken we?
Je bent _sensitief_: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners is. Vanuit _(zelf)vertrouwen_ neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in _zelfreflectie_ en neemt je _verantwoordelijkheid_. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners vorm te geven Omdat je op verschillende woningen komt te werken, draai je onregelmatige diensten.
Wat krijg je?
Werkplek
De ene dag sta je op een woning midden in een woonwijk met cliënten met een lichte verstandelijke beperking, de andere dag op een woning op een ASVZ terrein met cliënten met ernstig (meervoudig) verstandelijke beperking. Zo zijn je taken ook elke dag weer anders. Samen boodschappen doen en voetballen, maar ook helpen bij het douchen en voorlezen. Als begeleider zorg je ervoor dat je iedere dag weer aansluit bij de behoeftes van de cliënten.
Wanneer je komt te werken in de flexpool, houden we rekening met je expertise en voorkeur in doelgroep. Aan de hand daarvan worden jouw diensten ingedeeld.
Regulier
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG3 t/m 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.
Bijzonderheden
Eigen auto heeft de voorkeur.
Natuurlijk houden we rekening met de reisafstand en hoef je nooit verder dan een uur met het ov te reizen. De dagen en uren die je werkt worden in overleg met jou ingepland.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Zie jij jezelf als medewerker flexpool bij ons aan de slag gaan? Laat het ons weten door het digitale sollicitatieformulier in te vullen!
Onderdeel van de procedure voor deze vacature is een online assessment waarmee je inzicht krijgt in de kwaliteiten die jij meebrengt. Vervolgens ga je met onze selecteurs in gesprek over jouw wensen en mogelijkheden.
Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Jiska van Dijk, meewerkend teamleider Regulier via 06-83163358.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie? Liever niet.
Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.