De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
Leger des Heils Nederland

Ambulant Hulpverlener Pleegzorg

Als Ambulant Hulpverlener Pleegzorg zet jij je in voor (pleeg)kinderen, ouders en pleegouders, om zo een stabiele en veilige omgeving te creëren waarin kinderen kunnen opgroeien. Jouw inzet heeft een waardevolle impact. Wil je meer weten? Lees verder!

3042 - 4544
Salaris
24 -
36 uur
Per week
Apeldoorn/Ede/Arnhem
Locatie
HBO
Opleidingsniveau

Als Ambulant Hulpverlener Pleegzorg zet jij je in voor (pleeg)kinderen, ouders en pleegouders, om zo een stabiele en veilige omgeving te creëren waarin kinderen kunnen opgroeien. Jouw inzet heeft een waardevolle impact. Wil je meer weten? Lees verder!

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Ambulant Hulpverlener Pleegzorg is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

Als Ambulant Hulpverlener Pleegzorg ben je verantwoordelijk voor het bieden van ondersteuning aan pleeggezinnen en het coördineren van de zorg voor kinderen in pleeggezinnen. Je speelt een cruciale rol bij het waarborgen van een veilige, ondersteunende en liefdevolle omgeving voor kinderen die pleegzorg ontvangen.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Werken met pleeggezinnen om de behoeften van zowel kinderen als pleegouders te identificeren en te ondersteunen.
  • Het verstrekken van educatieve en emotionele ondersteuning aan pleeggezinnen.
  • Coördineren van bezoeken tussen biologische ouders en pleegkinderen.
  • Het monitoren van de voortgang en het welzijn van pleegkinderen.
  • Samenwerken met verschillende belanghebbenden, waaronder andere hulpverleners, en scholen.

Naast het ondersteunen van pleeggezinnen, gaan we een stap verder door extra diensten aan te bieden, zoals het faciliteren van ontmoetingen met ouders, beoordelingsbogen en Words & Pictures. Incidenteel kan het voorkomen dat je na 17:00 uur moet werken in geval van een crisissituatie. Op deze manier streven we ernaar om persoonlijke zorg te bieden en een omgeving te creëren waarin elk kind optimaal kan groeien. Maar dat is nog niet alles! Wij nemen ook het voortouw in de werving en selectie van nieuwe pleeggezinnen en zorgen zelf voor de perfecte match tussen pleegkinderen en gezinnen.

Over de werkgever

Als Ambulant Hulpverlener Pleegzorg kom je te werken in het team Pleegzorg regio Oost. Team Pleegzorg regio Oost biedt diverse vormen van pleegzorg aan voor jongeren in de leeftijd van 0 tot 21 jaar. Hierbij kun je denken aan langdurige pleegzorg, weekend- en vakantiepleegzorg. Onze focus ligt altijd op de intentie dat een kind uiteindelijk terug naar huis kan of gezond kan opgroeien in een vervangend gezin.

Binnen het team Pleegzorg van het Leger des Heils Oost omarmen we het principe van "Samen Sterk". Samen met ouders, pleegouders en collega's staan we zij aan zij om de zorg voor het kind te optimaliseren. Dit realiseren we door persoonlijke begeleiding op een betrokken manier vorm te geven. Ons team is continu in ontwikkeling om kwalitatieve zorg te waarborgen en elkaar te ondersteunen en te versterken. Als pleegzorgbegeleiders zijn we nabij wanneer nodig en bereid om dat extra stapje te zetten.

Ervaring

Je raakt al lezend enthousiast en herkent je in het volgende:

  • Je hebt een relevante Hbo-opleiding afgerond (Social Work, SPH, MWD, etc).
  • Een SKJ-registratie.
  • Je hebt werkervaring met jeugd/gezinnen.
  • Je beschikt over een rijbewijs en een auto

Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft.  Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:

  • Een contract voor 24, 28, 32 of 36 uur per week. Wij houden graag rekening met jouw werk/privé balans, daarom overleggen wij dit graag met jou.
  • Een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 9 van de cao Jeugdzorg (€ 3.042,- tot 4.544,- o.b.v. 36 uur).
  • Een overeenkomst voor een jaar, met de bedoeling deze te verlengen.
  • Een Individueel Keuzebudget (incl. 13e maand), loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid), reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
  • Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

En ja, uiteraard een warm welkom en goede samenwerking met je collega’s. Een klein en betrokken team.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.

Begeleider Leger des Heils Flexpool Noordoost 12 – 28 uur per week

Drenthe, Groningen, Friesland, IJsselland
2750 -
12 -
28 uur
Bekijk vacature