Vrijwilligers coördinator Spilsluizen

Functieomschrijving

Jouw werklocatie: Dagopvang Spilsluizen, Groningen
Onze dagopvang in Groningen biedt dak- en thuisloze mensen een warme plek waar ze terechtkunnen voor een praatje, een maaltijd, een douche en dagbesteding. Maar we doen meer: we bieden praktische hulp op het gebied van financiën, zorg en andere sociale diensten. We luisteren, geven aandacht, en samen zoeken we naar manieren om deelnemers te helpen weer deel te nemen aan het gewone leven. Ons doel? Zorgen dat zij snel doorstromen naar een stabielere situatie, met een eigen woonplek, werk of dagbesteding. De dagopvang is geopend van 10:30 tot 17:30, en ook op enkele avonden dankzij onze geweldige vrijwilligers.

Jouw rol als Meewerkend Vrijwilligerscoördinator
In deze afwisselende en uitdagende functie ben je, samen met je collega coördinator, de spil in de organisatie van alle vrijwilligerszaken. Jij werft en selecteert nieuwe vrijwilligers, zorgt voor een warme inwerkperiode, en coacht hen in hun rol. Je bent het luisterend oor en de stem voor onze vrijwilligers. Daarnaast zorg je voor een goede planning en roosterbezetting. Je werkt deels buiten het rooster voor je coördinerende taken, maar draait ook mee binnen het rooster om je vrijwilligers te zien werken en ze waar nodig te coachen.

Je kunt rekenen op ondersteuning van een regionale vrijwilligerscoördinator bij de werving van nieuwe vrijwilligers.

Over de werkgever

Bij het Leger des Heils staan we klaar voor de meest kwetsbare mensen, zij die geen helper hebben. Vanuit een christelijke motivatie ondersteunen we mannen, vrouwen en kinderen die hulp nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, wonen, financiën, werk en opvoeding. Met meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers, helpen we jaarlijks zo’n 75.000 mensen weer op weg. Meer over ons vind je op www.legerdesheils.nl.

Ervaring

Wie zoeken we?
We zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven kandidaat die:

• Minimaal een MBO 4/HBO-opleiding heeft, met kennis en ervaring binnen de hulpverlening;
• Bij voorkeur werkervaring heeft op het gebied van vrijwilligersbeleid;
• Analytisch en beleidsmatig kan denken, maar vooral ook de verbinding weet te leggen met collega’s en vrijwilligers;
• Zelfstandig kan werken, prioriteiten stelt en oplossingsgericht is;
• Sterk is in communicatie, makkelijk contact maakt met mensen van verschillende achtergronden en goed kan omgaan met emoties en weerstanden;
• Positief staat in het christelijk geloof en zich kan vinden in de doelstellingen van het Leger des Heils. Wil je hier meer over lezen? Identiteit – Leger des Heils

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract voor 24 tot 32 uur per week, met 16 uur coördinerende taken en de rest binnen het rooster;
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6;
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget en keuzebudget (8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering);
• 170 verlofuren bij een fulltime dienstverband (36 uur);
• Reiskostenvergoeding;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een professioneel team, met diverse trainingen en opleidingen via onze eigen LdH Academie.