De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
Leger des Heils Nederland

Senior Kwaliteitsmanager

Werk je graag aan het optimaliseren van bedrijfsprocessen en wil jij ervoor zorgen de clusters Kwaliteit en Compliance/Privacy goed functioneren? Dan is de functie van senior kwaliteitsmanager op het hoofdkantoor van het Leger des Heils echt iets voor jou!

4100 - 6322
Salaris
24 -
36 uur
Per week
Almere - Hybride
Locatie
HBO
Opleidingsniveau

Werk je graag aan het optimaliseren van bedrijfsprocessen en wil jij ervoor zorgen de clusters Kwaliteit en Compliance/Privacy goed functioneren? Dan is de functie van senior kwaliteitsmanager op het hoofdkantoor van het Leger des Heils echt iets voor jou!

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Senior Kwaliteitsmanager is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

Zorgdragen dat de producten van de clusters Kwaliteit en Compliance/Privacy blijvend van goed niveau zijn!
Als Senior Kwaliteitsmanager geef je mede leiding aan de clusters Kwaliteit en Compliance/Privacy binnen de stafafdeling Kwaliteit, Compliance & Audit (KCA). Jouw doel is ervoor te zorgen dat interne processen goed functioneren en daarmee ook goede producten opleveren. Producten die belangrijk zijn in ons kwaliteitsmanagementsysteem. Dat kunnen rapporten zijn over de kwaliteit van zorg, over de veiligheid in de organisatie of bijvoorbeeld analyse over de privacy risico’s in onze werkzaamheden en systemen. Je zorgt dat medewerkers uit het team goed functioneren en zich verder ontwikkelen. Je gaat je bezig houden met een aantal kerngebieden:

  • Beleid & Processen: je draagt verantwoordelijkheid voor het actueel (laten) houden van bestaande  procedures; stimuleer en bewaak je de doorontwikkeling, borging en verbetering van de werkwijzen die er liggen, in samenwerking met de regionale kwaliteitsmanagers & privacy officers. Bij de verdere ontwikkeling van de taken en producten van de clusters kwaliteit & compliance werk je nauw samen met het hoofd KCA.
  • Aansturen medewerkers: je stuurt de clusters kwaliteit & compliance aan en geeft daarbij leiding aan 6/7 medewerkers, je coordineert en bewaakt de overall workload van de beide clusters.
  • Onderzoek en rapportages: je bent deels zelf betrokken bij de uitvoering van analyses, onderzoeken en compliance werkzaamheden, deels bewaak je de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden in de clusters kwaliteit en compliance.

Over de werkgever

Het Leger des Heils staat in een traditie waarin medewerkers zich vanuit hun persoonlijk geloof inzetten voor medemensen in nood. Het totale Leger des Heils in Nederland heeft ruim 7.000 betaalde werknemers en duizenden vrijwilligers die jaarlijks hulp en ondersteuning aan zo’n 75.000 mensen bieden. Als Leger des Heils verlenen we, zonder onderscheid te maken, materiële en immateriële hulp aan mensen die om uiteenlopende redenen een beroep op ons doen. Daarbij gaat het om maatschappelijke opvang, arbeidsre-integratie, reclassering, preventie en maatschappelijk herstel, verslavingszorg, kerkelijk werk en internationale ontwikkelingshulp. Meer informatie kun je vinden op onze site legerdesheils.nl

Ervaring

  • Je hebt WO werk- en denkniveau
  • Je hebt vakinhoudelijk expertise m.b.t. kwaliteitsmanagement, privacy en risicomanagement
  • Zeer goede vaardigheden m.b.t schriftelijke rapportage (richting RvB en toezichthouders) en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden
  • Goede leidinggevende en organisatorische vaardigheden
  • Je neemt initiatief, kunt goed samenwerken en houdt het gezamenlijke resultaat voor ogen
  • Je hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom de doelstelling van het Leger des Heils onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving, jouw werk bij ons daarmee ook! Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft en komt in een enthousiast team. Daarnaast bieden wij je:

  • Salaris volgens CAO Sociaal Werk schaal 11 (minimaal € 4.100 en maximaal € 6.233 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, vakantietoeslag van 8% per jaar
  • Een contract voor 12 maanden voor 24, 28, 32 of 36 uur met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan, geef in je motivatie aan hoeveel uur je beschikbaar bent
  • Je bouwt maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten
  • Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
  • 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband, daarnaast maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd
  • Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerkregeling, fietsregeling, gebruik van een OV-businesscard.
  • Je werkt +- 2 dagen per week (mag meer) op ons hoofdkantoor in Almere en kunt andere dagen vanuit huis of regiokantoren werken
  • Je krijgt beschikking over telefoon en laptop

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.

Begeleider Leger des Heils Flexpool Noordoost 12 – 28 uur per week

Drenthe, Groningen, Friesland, IJsselland
2750 -
12 -
28 uur
Bekijk vacature