Zorg jij straks voor een veilige werkomgeving voor onze collega’s en een veilige plek voor onze deelnemers?
Zorg jij straks voor een veilige werkomgeving voor onze collega’s en een veilige plek voor onze deelnemers?
Een veilige werkomgeving voor onze collega’s en een veilige plek voor onze deelnemers: daar werk jij aan. Je signaleert en meldt Arbo-knelpunten en ondersteunt bij de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het PSA-onderzoek. Op basis van de RI&E-resultaten stel je in afstemming met HR, Facilitaire Dienst en Kwaliteitsmedewerker een plan van aanpak op. Je informeert MT, regiodirectie en afdelingsmanagers over de geconstateerde veiligheidsrisico’s, de prioritering en het tijdspad van de te nemen maatregelen. Je geeft het aan wanneer nieuwe RI&E onderzoeken nodig zijn. Je zorgt ervoor dat interne commissies en de ondernemingsraad op de hoogte zijn van de bevindingen en de voortgang van de afhandeling van aandachtspunten. Op deze manier stel je hen in staat hun eigen bijdrage aan het proces uit te kunnen voeren. Je inspecteert periodiek locaties om te controleren of Arborichtlijnen worden nageleefd, fungeert als meldpunt voor gevaarlijke situaties, en bewaakt de voortgang van het plan van aanpak. Je stelt rapportages op over de voortgang van het Arbobeleid en de RI&E, en communiceert hierover met directie, OR en externe partijen.
Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Team
Dit team maakt onderdeel uit van de Staf. Je rapporteert aan de Manager Directiezaken. De Staf bestaat uit meerdere disciplines, namelijk: Beleid, Projectmanagement en Kwaliteit. De Staf is dus een diverse samenstelling van disciplines, waarbij je binnen de eigen discipline werkzaam bent én de samenwerking zoekt met de andere disciplines waar nodig. Binnen de Staf is continue verbeteren een belangrijke focus, daarnaast is het evengoed van belang om oog te hebben voor elkaar.
Je bent communicatief sterk, daardoor ben je toegankelijk voor zowel medewerkers als directie. Je denkt en werkt oplossingsgericht. Je bent proactief en je kunt je (positief) kritisch uiten. Je kunt goed zelfstandig werken, maar binnen een team functioneren vind je ook leuk.
Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
Na een zoektocht naar de juiste baan, kwam ik een vacature tegen welke mij erg leuk leek. Ik ben daarna zo goed geholpen en men keek naar mij eisen. Het is een gemoedelijk bedrijf en iedereen wil je helpen.
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.