Begeleider dakloze EU burgers

Functieomschrijving

Als Begeleider Dakloze EU burgers ben jij de schakel tussen de straat en de Pilot Kortdurende Opvang EU-burgers. Je werkt nauw samen met partners zoals Barka, Inloophuis ’t Hemeltje, Springplank040 en outreachende straatteams om dakloze EU-arbeidsmigranten in Eindhoven te ondersteunen.
Minimaal één dag per week werk je op de Pilot Kortdurende Opvang dakloze EU-burgers, waar de doelgroep korte tijd verblijft. Hier begeleid je de gemotiveerde  deelnemers die je eerder op straat of via samenwerkingspartners hebt ontmoet, met als doel hen te helpen terug te keren naar werk met accommodatie of terug naar hun land van herkomst.

Jouw werkzaamheden in het kort:

• Veldwerk: Je gaat actief de straat op om in contact te komen met dakloze EU-arbeidsmigranten.
• Begeleiding: Minimaal een dag per week werk je op de pilotlocatie, waar je de deelnemers begeleidt die je eerder op straat of via andere organisaties hebt ontmoet.
• Samenwerken met partners: Je werkt samen met diverse organisaties om de juiste hulp en ondersteuning te bieden.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Pilot Kortdurende Opvang voor EU-burgers:
De Kortdurende opvang van dakloze EU-arbeidsmigranten in Eindhoven is een unieke pilot van gemeente Eindhoven, Leger des Heils en Barka. Deze pilot is gericht op het ondersteunen van arbeidsmigranten die in Nederland gewerkt hebben, maar door uiteenlopende omstandigheden dakloos zijn geraakt. In deze kortdurende opvang krijgen EU-arbeidsmigranten rust, perspectief en ondersteuning bij het vinden van een duurzame oplossing voor hun situatie.

Veldwerk EU-arbeidsmigranten
Het Leger des Heils trekt zich het lot van de dakloze arbeidsmigranten in Nederland aan en investeert in Veldwerkers in de grote steden om de verbinding met deze doelgroep aan te gaan en te kijken waar we het verschil kunnen maken in het leven van deze mensen. Zo ook in Eindhoven.
 

Ervaring

Je hebt een groot hart voor mensen en wil deze doelgroep graag een steuntje in de rug geven om hun leven weer op de rit te krijgen. Jij wil graag het verschil maken in het leven van deze mensen.

Herken jij jezelf verder ook in het volgende? 

• Je hebt Hbo werk- en denkniveau en een zorg gerelateerde opleiding (Social Work, SPH, Verpleegkunde, Pedagogiek, etc.).
• Je hebt affiniteit met het werken met daklozen en bij voorkeur ervaring met verslavings- en psychiatrische problematiek
• Je spreekt goed Engels (Pools of een andere Middenoost-Europese taal is een Pré)
• Je staat stevig in je schoenen en bent stressbestendig.
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Verder ben jij flexibel en bereid om ook af en toe in de avond mee te gaan met de vrijwilligers van de Soepfiets en werk je één keer per maand in het weekend op de pilotlocatie.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen ‘werk’, je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk waar je trots op mag zijn. Daarnaast bieden wij je:

• Salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.352 en maximaal € 5.036 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien. 
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.