Casemanager Verzuim

Functieomschrijving

Jij bent degene die het volledige verzuimproces begeleidt van onze klanten en de mensen die hierbij betrokken zijn. Je informeert, denkt mee en hebt een adviserende rol. Je zorgt dat gemaakte afspraken nagekomen worden en dat het verzuimtraject voor alle betrokken partijen op een goede manier gelopen wordt. Jij loopt zeker niet weg voor een uitdaging!

Jouw werkdag bestaat onder meer uit de volgende werkzaamheden:

• Het aansturen en adviseren van alle betrokkenen rondom het verzuimproces;
• Het erop toezien dat de Wet verbetering poortwachter en Ziektewet correct gevolgd worden;
• Het beheren van volledige verzuim- en re-integratiedossiers;
• Het kennen en benutten van regelingen en andere mogelijkheden rondom verzuim;
• Het beperken van de schadelast ziekteverzuim;
• Het vergroten van de inzetbaarheid van werknemers.

Over de werkgever

We zien een wereld waarin onderlinge verbinding steeds zeldzamer word. Florys Groep gelooft met haar bedrijven dat warme menselijke relaties een wereld van verschil maken. In een omgeving waarin niet alleen winst centraal staat, kan iedereen tot bloei komen.

Samen werken vereist een open blik. Bij Florys Groep werken we vanuit ons hart en hebben we oog voor unieke kwaliteiten en kansen, waardoor bedrijven en mensen volledig tot bloei kunnen komen.

Bekijk het personeelshandboek

Ervaring

Jij wil werken als casemanager in een betrokken team met het doel om mensen tot bloei te brengen.

• Je hebt een paar jaar ervaring als Casemanager of wil dit mooie vak graag leren.
• Je bent bereid de opleiding Register Casemanager te halen.
• Ervaring in de flexbranche is een pré.
• Je kunt snel schakelen en goed zelfstandig werken.
• Je bent leergierig en coachbaar.
• Je werkt het liefst in een team. Je vindt het leuk om contact te hebben met collega’s en met klanten.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Prevenzo willen wij onze mensen op een goede manier belonen voor het werk dat ze doen. Wat kun je van ons verwachten?

• Een goed salaris
• Een laptop van de zaak
• Een ontzettend gezellig en hecht team
• Uitzicht op een vast dienstverband
• Marktconforme pensioenregeling
• Maar liefst 31,5 vrije dagen per jaar
• Ieder jaar ontzettend gave bedrijfsuitjes en borrels
• Ruime mogelijkheden om jouw expertise verder te ontwikkelen.
• Een gezonde balans tussen werk en privé
• Een plek in een organisatie waar oog en ruimte is voor andere zaken dan business