Gedragswetenschapper Volwassenen

Functieomschrijving

In deze functie heb je drie belangrijke kerntaken
Jij  bent  specialist op het gebied van meervoudig complexe problematiek (VB, verslaving en psychiatrie). Samen met de deelnemer, betrokken netwerk en collega’s zal je de zorgbehoefte afstemmen naar een passend begeleidingsplan en borg je de inhoud van de begeleidingen. Jij biedt inhoudelijke coaching aan persoonlijk begeleiders en/of gezinscoaches (HBO) en groepsbegeleiders (MBO). Wanneer begeleidingsprocessen (dreigen te) stagneren of escaleren neem je leiding.

Jij draagt zorg voor de deskundigheidsbevordering van de medewerkers ter bevordering van kennis en kunde, en methodisch werken. Jij versterkt de medewerkers in de teams om herstelgerichte zorg te bieden en op de woonafdelingen te zorgen voor een veilig klimaat voor de cliënten.

Je hebt een signalerende functie bij ontwikkelingen binnen de volwassen- en jeugdzorg en de organisatie en gaat hierover in gesprek met de verantwoordelijke disciplines en denkt mee met beleid en innovatie. Vanuit je vakinhoudelijke expertise lever je input in werkgroepen en projecten rondom kwaliteit en beleid. 

Verder:

• Vragen wij om iemand met een stevige persoonlijkheid. Je zal het team meenemen in jouw visie op begeleiding.
• Ben je betrokken bij de periodieke casuïstiekbesprekingen en de MDO's.  ;
• Adviseer je de persoonlijk begeleider of gezinscoach over het methodische deel van het persoonlijk plan, risico-inventarisatie en signaleringsplannen van de cliënten
• Ben je flexibel in beschikbaarheid bij crisissituaties (ook buiten kantoortijden);
• Doe je afhankelijk van de afdeling screening en handelingsgerichte diagnostiek;
• Ben je voor jouw afdelingen aandacht functionaris kindermishandeling en huiselijk geweld en mensenhandel;
• Werk je zowel in intramurale als extramurale setting.

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.
 

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdeling Domus Startpunt
Doelgroep
Bij Het Startpunt in Hoorn wordt begeleiding en tijdelijke opvang geboden aan dak- en thuisloze volwassenen met problemen op meerdere leefgebieden. Denk daarbij aan huisvesting, psychische gesteldheid, verslaving en sociale vaardigheden. Binnen het Startpunt is er een laagdrempelige nachtopvang. Daarnaast bestaat de 24-uurs opvang met intensievere begeleiding. Het herstellen en opbouwen van een sociaal netwerk en deelnemen aan onderwijs, werk en sport zijn hierin belangrijke pijlers. Het individuele begeleidingstraject van de deelnemers wordt altijd opgesteld met ketenpartners zoals GGD, reclassering en/of verslavingszorg.

Het Startpunt kent meerdere doelgroepen. Wij bieden begeleiding in de nachtopvang, als beschermd wonen en hebben een forensische afdeling. Deze dynamica brengt uitdaging met zich mee en vraagt geduld en duidelijkheid. 

De begeleiding is erop gericht om mensen zo snel mogelijk door te laten stromen naar een voor hen geschikte vorm van permanente huisvesting. Zo kort mogelijk mensen opvangen om hen zo snel mogelijk, zo zelfstandig mogelijk weer verder te laten gaan. We werken binnen Het Startpunt met de methodiek 'Herstelgericht werken'.

Werken bij het Startpunt geeft je uitdaging. We werken met meerdere doelgroepen in één pand, waardoor jij in de praktijk leert hoe je met alle verschillende doelgroepen van het Leger des Heils kunt omgaan. Heb je gewerkt op het Startpunt? Dan kun jij alles aan.

Team Gedragswetenschappers
Het team Behandelstaf bestaat uit gedragswetenschappers, regievoerders WLZ en verpleegkundigen. Samen vormen zij met elkaar een team en zijn zij verspreid over de intra- en extramurale voorzieningen in de regio. Vergaderingen, intervisie en casuïstiek worden met elkaar georganiseerd.

Ervaring

• Enkele jaren werkervaring als Psycholoog/Orthopedagoog/Gedragswetenschapper is een pré;
• Je hebt een voltooide masteropleiding Psychologie, Orthopedagogiek of andere opleiding in de Pedagogische Wetenschappen.
• Je kunt werken in teamverband, maar ook zelfstandig;
• Je kunt je strategisch positioneren en adviseren naast de leidinggevende van de afdeling in de samenwerking met het team en ketenpartners;
• Je hebt ervaring en kennis over herstelgericht werken en over het werken met de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling. Voor een gedragswetenschapper jeugd is ervaring en kennis over Signs of Safety een vereiste;
• Je bent makkelijk benaderbaar, secuur, flexibel, stressbestendig en hebt doorzettingsvermogen;
• Je bent bereid om te werken volgens de voor ons belangrijke waarden: herstelgericht, persoonlijk, initiatief nemend in samenwerken, hands-on mentaliteit om passende zorg te bereiken;
• Je beschikt over leidinggevende capaciteiten die je in staat stellen om kennis om te zetten in praktische handvatten voor begeleiders;
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Arbeidsvoorwaarden

Enthousiaste en hulpvaardige collega’s om mee samen te werken;
Mooie doelgroepen binnen de jeugdzorg of volwassenenzorg; Een werkeenheid met een warm hart en harde werkers voor 'hun' deelnemers. Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 12 uur per week
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 10. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.869,- en maximaal € 5.702,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team