Zolang kinderen in benarde posities zitten en ouders soms net het steuntje in de rug nodig hebben om het juiste voor hun kinderen te doen; gaan wij door met ons werk als Leger des Heils Jeugdbescherming! Wil jij indirect van toegevoegde waarde zijn voor deze gezinnen? En vind je het geen probleem om te reizen naar Rotterdam, Goes en Breda? Ga dan aan de slag als gedragswetenschapper bij het Leger des Heils!
Wij zijn niet alleen op zoek naar een kandidaat met ervaring, ook als startende gedragswetenschapper kun je bij ons aan de slag.
Wil je laagdrempelig kennismaken met de collega's en het werkveld? Meld je dan nu aan via: Meet & greet Jeugdbescherming Rotterdam – Leger des Heils
Zolang kinderen in benarde posities zitten en ouders soms net het steuntje in de rug nodig hebben om het juiste voor hun kinderen te doen; gaan wij door met ons werk als Leger des Heils Jeugdbescherming! Wil jij indirect van toegevoegde waarde zijn voor deze gezinnen? En vind je het geen probleem om te reizen naar Rotterdam, Goes en Breda? Ga dan aan de slag als gedragswetenschapper bij het Leger des Heils!
Wij zijn niet alleen op zoek naar een kandidaat met ervaring, ook als startende gedragswetenschapper kun je bij ons aan de slag.
Wil je laagdrempelig kennismaken met de collega's en het werkveld? Meld je dan nu aan via: Meet & greet Jeugdbescherming Rotterdam – Leger des Heils
Als gedragswetenschapper werk je vanuit een helikopterview; je bent op de hoogte van de grote lijnen en houdt het overzicht zodat de jeugdbeschermers hun werk goed kunnen doen. Enerzijds houd je je bezig met de inhoud van de casussen. Anderzijds neem je een coachende rol aan en ben je sparringpartner voor de jeugdbeschermers. Je bent de ene dag in Rotterdam, de andere dag in Goes en je derde werkdag in Breda. Hierdoor leer je de jeugdbeschermers in onze regio goed kennen en heb je veel contact met de andere gedragswetenschappers die in de teams werkzaam zijn.
Als gedragswetenschapper ben je verantwoordelijk voor:
Lees een verhaal van één van onze gedragswetenschappers hier: ‘Aan de buitenkant was ik kalm, maar vanbinnen kookte ik’ (legerdesheils.nl)
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt ongeveer 600 medewerkers. Meer informatie en inspirerende verhalen over ons kun je vinden op de site: https://www.legerdesheils.nl/jeugdbescherming of volg ons op LinkedIn.
Na een zoektocht naar de juiste baan, kwam ik een vacature tegen welke mij erg leuk leek. Ik ben daarna zo goed geholpen en men keek naar mij eisen. Het is een gemoedelijk bedrijf en iedereen wil je helpen.
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.