De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
Leger des Heils Nederland

Manager Behandelstaf Leger des Heils Noordoost 28-32 uur

Ben je op zoek naar een leidinggevende functie waarbij je professionals in hun kracht kan zetten?   Heb jij hart voor de zorg en heb jij de kwaliteit van zorg hoog in het vaandel staan en kun jij je vinden in de kernwaarden en cultuur van het Leger des Heils? Dan is dit de uitdaging die je zoekt!
4523 - 7020
Salaris
28 -
32 uur
Per week
Zwolle of Groningen
Locatie
WO
Opleidingsniveau
Ben je op zoek naar een leidinggevende functie waarbij je professionals in hun kracht kan zetten?   Heb jij hart voor de zorg en heb jij de kwaliteit van zorg hoog in het vaandel staan en kun jij je vinden in de kernwaarden en cultuur van het Leger des Heils? Dan is dit de uitdaging die je zoekt!
Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Manager Behandelstaf Leger des Heils Noordoost 28-32 uur is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

Afdelingsinformatie:
De behandelstaf van Leger des Heils Noordoost bestaat uit een gedreven team van meer dan 20 Gedragswetenschappers en enkele regievoerders. Gezamenlijk zijn zij verantwoordelijk voor onder andere de deskundigheidsbevordering van onze collega’s in de regio, doorontwikkeling van methodieken en zijn zij gekoppeld aan en betrokken bij casuïstiekbesprekingen op één van onze locaties in Noord-Nederland, zodat onze deelnemers de kwaliteit van zorg krijgen die zij verdienen.  
             Wat ga je doen? 
Als Manager Behandelstaf ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de behandeling en begeleiding van onze deelnemers.
Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en de zorginhoud van de behandelstaf. Deze bestaat uit gedragswetenschappers en andere specialisten, waarmee je periodiek overlegt. Je toetst de kwaliteit van zorg binnen de verschillende afdelingen en onderhoudt contact met (externe) partners om op de hoogte te blijven van inhoudelijke ontwikkelingen. Zie je kansen voor nieuwe samenwerkingen? Pak ze dan vooral aan.

Deze functie valt hiërarchisch onder de directeur Zorg.
 

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Ervaring

Je bent een ervaren manager met hart voor de zorg en hebt kennis van de zorg voor onze doelgroep. Je brengt ervaring mee in het aansturen van behandelaren in een grote zorgorganisatie. Je hebt lef, staat stevig in je schoenen en gaat een uitdaging niet uit de weg. We vinden het belangrijk dat een manager nabij is en een coachende en verbindende stijl van leidinggeven heeft, net als een sterk analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit. Jij snapt het politieke speelveld, kunt schakelen op verschillende niveaus en bent een netwerker.

Verder:
 

  • Beschik je over een opleiding op academisch niveau in één van de gedragswetenschappen, bij voorkeur aangevuld met de registratie als GZ-psycholoog;
  • Ben je goed op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving, richtlijnen en protocollen;
  • Ben je een verbinder en intermediair tussen het Leger Des Heils en collega-instellingen om deelnemer samen de beste zorg te bieden;
  • Ben je 28 tot 32 uur per week beschikbaar;
  • Ben je  in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen;

Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging en hoe je deze vorm geeft in het dagelijks leven.

Arbeidsvoorwaarden

Bevlogen collega’s om mee samen te werken; Mooie doelgroepen binnen de jeugdzorg of volwassenenzorg; Een werkeenheid met een warm hart en harde werkers voor 'hun' deelnemers. Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde.  

 

  • Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan. 
  • Groei voorop:1,5% loopbaanbudget (boven op je salaris) en onze interne trainingen 
  • Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 12
  • Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd. 
  • Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist. Onder bepaalde voorwaarden en wanneer er structureel meer dan 15.000 kilometer aan zakelijke kilometers wordt gereden, kun je in aanmerking komen voor een leaseauto.  
  • En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar).

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.

Begeleider Leger des Heils Flexpool Noordoost 12 – 28 uur per week

Drenthe, Groningen, Friesland, IJsselland
2750 -
12 -
28 uur
Opslaan
Bekijk vacature
Bekijk alle vacatures