Gezinscoach 10 voor Toekomst

Functieomschrijving

Als Gezinscoach werk je zelfstandig met de deelnemers. Deze deelnemers wonen in een gezinssituatie, waarbij, naast de deelnemers, je aandacht uitgaat naar de overige gezinsleden en de opvoedvragen die er binnen het gezin leven. Wij ondersteunen en begeleiden gezinnen die met meerdere ingewikkelde problemen te maken hebben. Door de integrale aanpak leren we gezinnen omgaan met hun problemen. Ons doel is een gezonde en veilige leefomgeving voor kinderen en ouders.  

Daarnaast heb je een coördinerende functie waarbij je als regisseur tussen de verschillende ketenpartners fungeert. Binnen deze multidisciplinaire teams ben jij het centrale aanspreekpunt en de persoon die de lijnen uitzet met betrekking tot je deelnemers. Deze acties variëren van het vinden van dagbesteding tot het regelen van structurele huisvesting en het kunnen voeren van een huishouding. Binnen je functie onderscheiden we verder een aantal rollen: praktisch meehelpend, overstijgend coördinerend en versterkend activerend. Het gaat om een verantwoordelijke en inhoudelijke functie waarbij je echt wat kunt betekenen voor de kwetsbare medemens.

Over de werkgever

Bij 10 voor Toekomst ondersteunen en begeleiden we gezinnen die met meerdere ingewikkelde problemen te maken hebben. Door de integrale aanpak leren we gezinnen omgaan met hun problemen. Als het kan, betrekken we het eigen netwerk van het gezin bij het hulpverleningsproces. Ons doel is een gezonde en veilige leefomgeving voor kinderen en ouders. Bij ons krijgt het gezin een eigen gezinscoach die het gezin begeleidt op verschillende leefgebieden, waaronder huishoudelijke werkzaamheden, ontwikkeling van het kind, versterking van het netwerk, op orde krijgen van administratie en financiën.

Dit houdt in de praktijk in dat je begint met het winnen van het vertrouwen van het gezin door praktisch mee te helpen met het aanpakken van zaken die de hoogste prioriteit hebben. Hierna ga je samen met het gezin aan de slag om na te denken over het formuleren van doelen en strategieën. Als het nodig is, roepen we in overleg met het gezin de hulp in van anderen. Dit kan gaan om bijvoorbeeld schuldhulpverlening, verslavingszorg of de GGZ. Het gezin blijft eindverantwoordelijk voor het realiseren van deze doelen. Als coach sta je echt achter het gezin om hen te stimuleren, te activeren en mee te denken in oplossingen. Je bent natuurlijk ook verantwoordelijk voor het uitwerken van je eigen rapportages.

Wij zien steeds nieuwe kansen, maar pakken ook door als blijkt dat het niet lukt om een veilig thuis te bieden aan kinderen en/of ouders. We sluiten aan bij wat het gezin nodig heeft en als het nodig is, beginnen we gewoon opnieuw. Ook een tweede of derde keer. We kunnen helpen om weer vertrouwen in de toekomst te krijgen – omdat we iedereen waardevol vinden en geloven in de eigen kracht van onze deelnemers.

10 voor Toekomst maakt onderdeel uit van de regionale eenheid Leger des Heils Midden-Nederland. In de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek werken we met meer dan 1.600 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers op 60 verschillende zorg- en behandellocaties. Meer informatie over onze producten, aanpak en impact vind je op https://www.legerdesheils.nl/locatie/leger-des-heils-regio-midden-nederland

Ervaring

• Je beschikt over een hbo diploma Social Work, MWD of SPH
• Je beschikt over een SKJ-registratie of bent bereid om dit via een traject te behalen
• Je bent 24 tot 28 uur per week beschikbaar
• Je bent voldoende creatief om eventuele crisissen het hoofd te bieden en je bent in staat om de meeste besluiten zelfstandig te nemen
• Je bent flexibel, je neemt initiatief en je bent vindingrijk. Je hebt overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Je bent stressbestendig en je hebt relativerend vermogen. Je bent tactvol en je kunt daadkrachtig handelen
• Je beschikt over eigen vervoer
• Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.   
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier  
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)  
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)  
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget