Gezinscoach Verandering ZHZ

Functieomschrijving

Als gezinscoach ondersteun en begeleid je multi-probleemgezinnen bij opvoedingsvragen, het aanbrengen van dagstructuur, het op orde krijgen van financiën en het opbouwen en versterken van een sociaal netwerk. Je bent in deze zelfstandige functie flexibel en creatief. Op een laagdrempelige wijze sluit je vanuit een gelijkwaardige houding aan bij het gezin. Je werkt vraaggericht en houdt er rekening mee dat de hulpvragen onderling verweven kunnen zijn. Daarnaast weet je aan te sluiten bij het ontwikkelingsniveau, de belevingswereld en de interesses van de verschillende gezinsleden.

De focus in het werk ligt vooral op het bekrachtigen en uitbouwen van de vaardigheden waarover de ouder, het kind of de jeugdige beschikt. Je houdt in de benadering rekening met de normen, waarden, cultuur, voorkeuren en de geloofsovertuiging van het gezin. Als gezinscoach heb je frequent contact met ouders en andere belangrijke betrokkenen partijen uit het netwerk.

Cluster ZHZ – Team Verandering
Als gezinscoach werk je in het cluster Extramuraal ZHZ. Dit cluster geeft in de regio’s Drechtsteden en Alblasserwaard-Vijfheerenlanden ondersteuning, begeleiding en hulp aan (jong)volwassenen en gezinnen die moeite hebben om geheel zelfstandig te functioneren. Er wordt ondersteuning geboden op het gebied van: dak- en thuisloosheid, verslaving, financiën, sociaal-psychische problemen, sociale vaardigheden, school/werk en vrije tijdsbesteding en op het gebied van opvoeding. Dreigende huisuitzetting of juist de weg terug naar zelfstandig wonen is vaak de aanleiding voor de inzet hulpverlening. Als gezinscoach zet je kortdurende interventies in, gericht op het weer zelfstandig functioneren en wonen en leven. Dit doe je in samenwerking met andere gezinscoaches en een gedragswetenschapper. Begeleiding wordt doorgaans geboden op het thuisadres van onze deelnemers, tijdens kantoortijden. Voor enkele trajecten is begeleiding (vroeg) in de avond gewenst.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Ervaring

• Je hebt minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding (Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaar). Ook ben je uitgenodigd te solliciteren als je een passende WO-achtergrond hebt.
• Je hebt wen SKJ registratie of bent bereid deze te behalen.
• Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar.
• Je hebt ervaring in het werken met zowel volwassenen als kinderen en/of jeugdigen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een eigen auto.

We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed. Daarnaast is een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn ook onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract van 7 maanden met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 8 die loopt van €3.380,- tot €4.729,- per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.