De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Hovenier Leerling
Zin om de bloemetjes buiten te zetten? Lees dan snel verder en kom alles te weten over deze uitdagende functie als Leerling Hovenier.
2450 - 3000
Salaris
32 -
40 uur
Per week
Rhoon
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Zin om de bloemetjes buiten te zetten? Lees dan snel verder en kom alles te weten over deze uitdagende functie als Leerling Hovenier.
Functieomschrijving
Als Leerling Hovenier, Groenvoorziener en Medewerker Groenvoorziening ga jij onder leiding van een ervaren vakman aan de slag met het aanleggen en onderhouden van prachtige tuinen, perken en plantsoenen. Je komt bij mensen over de vloer om hun droomtuin te realiseren maar legt bijvoorbeeld ook speeltuinen voor de gemeente aan. In deze afwisselende functie als Leerling Hovenier en Leerling Groenvoorziener ga jij dagelijks aan de slag met het:- Leeghalen van oude tuinen
- Opbouwen van overkappingen, speeltoestellen en schuttingen
- Straatwerk, plantvakken en vijvers aanleggen.
- Planten van bloemen, struiken en planten
Over de werkgever
Jouw nieuwe werkgever waar jij als Leerling Hovenier aan de slag gaat is een gevestigde naam in de regio. Vanuit het eigen kantoor wordt er samen met zo'n 25 collega's de mooiste projecten in de regio gerealiseerd. De sfeer intern is ontspannen maar en worden zo af en toe ook lange dagen gemaakt om de projecten op tijd af te krijgen. Je wordt als leerling in de groenvoorziening gekoppeld aan een ervaren vakman die je de kneepjes van het vak gaat leren.Ervaring
- Leergiering om het vak je eigen te maken
- Gezonde dosis energie
Arbeidsvoorwaarden
Als Leerling Hovenier in Rhoon kun jij rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden- Een maandsalaris tot maximaal 3.000 euro bruto per maand. Op basis van leeftijd en ervaring.
- Op bruto jaarbasis komt dat uit op maximaal 39.000,- euro
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw
- Uitzicht op een vast dienstverband.
Je werkdag kan er zo uitzien
07:00
Start op de zaak met koffie en een kort overleg. Vandaag weer een mooi aanlegproject.
08:00
Aangekomen op de klus begin je met het uitladen van de materialen en ga je de tuin leeghalen.
10:00
De tuin heb je snel leeg gehaald. Dat scheelt. Nu kunnen jullie aan de slag met de schutting.
12:00
Nu tijd voor een bakje koffie een boterham en genieten van het lentezon
15:00
De schutting staat en de plantenbakken krijgen al vorm. Straks de bakken afvullen met potgrond.
16:00
Terug op de zaak. De accu's aan de lader en het gereedschap netjes opgeborgen in de kast.
Jouw groeipad
Hovenier Leerling
Vakbekwaam Hovenier
Voorman Hovenier
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.