HR-adviseur Rotterdam

Functieomschrijving

_**Ben jij een HR-adviseur met lef, die een stap naar voren durft te zetten en de ander weet mee te nemen? Dan zijn we op zoek naar jou!**_

ASVZ is een grote zorgorganisatie en staat midden in de maatschappij. Samen met alle medewerkers, cliënten, mantelzorgers en vrijwilligers geven we vorm aan onze zorg. Hoe we dat doen, staat in de zorgvisie. Onze zorgvisie is een weerslag van de gedeelde ideeën en waarden binnen ASVZ en dient als richtlijn bij ons dagelijks werk. Iedereen bij ASVZ krijgt de ruimte om er zelf invulling aan te geven.

De afdeling Medewerker en Organisatie (M&O) waar deze vacature onder valt, is volop in ontwikkeling. Thema’s waar momenteel de focus op ligt, zijn strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, professionele ontwikkeling, de instroom en het behoud van medewerkers. Daarnaast zijn er ook CAO gerelateerde vraagstukken.

**Wat ga je doen?**
Je adviseert en ondersteunt het management bij de integrale ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het medewerkers- en organisatiebeleid. Hierbij heb je een faciliterende en verbindende rol, gericht op eigen regie en persoonlijk leiderschap van alle medewerkers.

_**Hoe ziet je dag er bijvoorbeeld uit:**_

* Ter voorbereiding op het werkoverleg met de sectormanager later deze week, verdiep je je in de ken- en stuurgetallen van één van de sectoren waar jij als adviseur aan verbonden bent. Je analyseert de cijfers, bekijkt de huidige vacatures en checkt bij de casemanager de bijzonderheden rond verzuim. Je hebt nu een actueel overzicht van betreffende sector. Je ziet dat het aantal leerlingen binnen de sector is toegenomen. Mooi! Eén doelstelling van het afgelopen jaar is behaald!

* Vervolgens heb je een afspraak met een teamleider uit jouw sector. Je bespreekt een ingewikkelde verzuimcasus van een medewerker, dit vanuit de visie van ASVZ op inzetbaarheid. Je ondersteunt en coacht de teamleider ter voorbereiding op het gesprek dat hij moet gaan voeren met betreffende medewerker. Indien nodig sluit je aan bij dit gesprek en begeleid je het proces waarbij je zowel de teamleider als de medewerker ondersteunt.

* Zoals elke maand heb je een teamoverleg met alle HR adviseurs in Sliedrecht. In dat overleg bespreek je de laatste trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied. Daar waar nodig vertaal je deze naar de praktijk.

* Je eindigt de dag met een bijeenkomst in de Wielewaal in Rotterdam voor de start van een nieuw project, zodat je hier de komende week verder mee aan de slag kunt.

**Wie zoeken we?**

* Je bent een HR professional die prima zelfstandig aan het werk kan en het zeker ook leuk vindt om in teamverband te werken.

* Je hebt een passende HR opleiding op hbo-niveau (bijvoorbeeld hbo Human Resource Management/Personeel en Arbeid) en bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends.

* Om de functie goed op te kunnen pakken in onze grote organisatie is relevante werkervaring vereist.

* Je bent in staat om (duurzame) adviezen te geven, processen in gang te zetten en vanuit je overtuigende wijze neem je mensen hier eenvoudig in mee.

* Je hebt inzicht in de omgeving waardoor je weloverwogen beslissingen kunt nemen zonder het oog voor de mens te verliezen.

**Wat krijg je?**

* Een uitdagende functie waarin jij al je talenten in kunt zetten en je kunt blijven ontwikkelen.

* Een baan voor minimaal 32 tot maximaal 36 uur per week.

* Een informele cultuur waarin gelijkwaardigheid, samenwerken en werken aan gezamenlijke resultaten voorop staan.

* Een passend salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, inschaling in FWG 55 min. € 3.347,- tot max. € 4.902,-.

* Een ruime keuze aan secundaire arbeidsvoorwaarden die je zelf kunt kiezen die passen bij je persoonlijke situatie.

* In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar en als het van beide kanten een goede match is, wordt het omgezet in onbepaalde tijd.

* Aandacht voor je loopbaan- en ontwikkelingsmogelijkheden.

* Een gezonde werkomgeving waarin, naast gedrevenheid om vanuit je functie bij te dragen aan de kwaliteit van leven van de cliënten, ook ruimschoots aandacht is voor je eigen ontwikkeling.

**Werkplek**
Je komt te werken in een enthousiast en vakkundig HR-team met een open en collegiale sfeer in Rotterdam en omstreken.  Je werklocaties bevinden zich in Rotterdam en af en toe werk je ook vanuit Sliedrecht. Een auto en rijbewijs is daarom een must. Ons M&O team is verdeeld in drie regio’s (Brabant, Rotterdam en Waardenland) en bestaat uit HR-professionals met diverse specialisaties. Daarnaast werk je onder ook nauw samen met onze casemanagers, recruitmentcoördinatoren en preventiemedewerkers. Kortom, we bieden een fijne werkplek waarin we onze krachten bundelen om onze medewerkers optimaal te ondersteunen.

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Fleur Vat, HR teamleider via 06-51349306.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.