De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
3 mensen die kijken naar een computerscherm en overleggen wat er te zien is.
Terug

HR-medewerker

Als Coördinator M&O ben je als het ware de verlengde arm van de manager. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers en voert HR-taken uit. Op die manier ontzorg jij de manager en de (zorg)teams, zodat zij meer tijd kunnen besteden aan de zorg.

3107 - 4436
Salaris
16 uur
Per week
Tricht
Locatie
MBO
Opleidingsniveau

Als Coördinator M&O ben je als het ware de verlengde arm van de manager. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers en voert HR-taken uit. Op die manier ontzorg jij de manager en de (zorg)teams, zodat zij meer tijd kunnen besteden aan de zorg.

Solliciteer direct

Functieomschrijving

Je gaat werken als HR-medewerker bij woonlocatie Saron en dagbesteding De Leidsche Hoeven, onder leiding van de Manager Zorg. De interne naam voor deze vacature is coördinator M&O. Jouw aandachtsgebied als HR-medewerker is Mens & Organisatie (HR). Je bent hierin het eerste aanspreekpunt. Je neemt o.a. deel aan werving- en selectieprocedures en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers goed worden ingewerkt. Ook bied je verzuimbegeleiding op de werkvloer. Je draagt als HR-medewerker bij aan een klimaat waarin de teams optimale gezamenlijke verantwoordelijkheid kunnen nemen en waarin kennis gedeeld wordt binnen het team en tussen teams. Je werkt onder leiding en verantwoordelijkheid van de Manager Zorg en werkt nauw samen met de Coördinator Kwaliteit & Veiligheid, de ondersteunende diensten en met de verschillende (zorg)collega’s binnen jouw aandachtsgebied. Ook heb je contact met (M&O) collega’s van het dienstencentrum en neem je deel aan projecten, werkgroepen of commissies.

Over de werkgever

Siloah is aanbieder van zorg aan mensen met een verstandelijke en/of meervoudige beperking in reformatorisch Nederland. Siloah is onderdeel van Zorggroep Sirjon. Met passie dragen ze met onze kwaliteiten bij aan de zorg en het welzijn van hun cliënten. Het gebod om God lief te hebben boven alles en onze naaste als onszelf beweegt ons hiertoe. Daarnaast biedt de organisatie professionele ondersteuning en creëert randvoorwaarden waarmee en waarbinnen managers, medewerkers en vrijwilligers optimaal kunnen functioneren op hun plaats binnen de zorgorganisatie.

Ervaring

  • Je bent beschikbaar voor 16-24 uur per week 
  • Je hebt minimaal een mbo-4 diploma van een relevante opleiding in de richting van zorg of welzijn/HRM.
  • Je hebt ervaring met en/of kennis van HRM gerelateerde zaken
  • Je bent lid van één van de reformatorische kerken.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 50. Dit is minimaal € 3.107,- en maximaal € 4.436,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van Fisc Free, waarbij je korting krijgt op een fiets, mobiele telefoon, pc, fitness of leuke extra’s.
  • Een afwisselende functie in een mooie organisatie, met veel ruimte om zelfstandig te werken.
  • We stimuleren ontwikkeling en persoonlijke groei.

Solliciteer als HR-medewerker

📍 Tricht
Solliciteer als één van de eerste!
Je gegevens zijn veilig bij ons

Martin Neeleman


Via ChristelijkeVacature.nl heb ik mijn nieuwe baan als transportplanner gevonden, en ik ben ontzettend dankbaar voor deze ervaring. Het platform is overzichtelijk en biedt een breed scala aan vacatures binnen een christelijke context, wat voor mij erg belangrijk was.
Waar zorgt Christelijke Vacature voor:
Betrouwbare werkgevers
Mooie toekomst
Christelijk netwerk
Waar zorgt Christelijke Vacature voor:
Betrouwbare werkgevers
Mooie toekomst
Christelijk netwerk

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.

Bekijk alle vacatures