Junior HR Adviseur

Functieomschrijving

Als junior HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor de afdelingsmanagers in jouw aandachtsgebied. Je bespreekt met hen regelmatig hoe de afdeling ervoor staat en welke onderwerpen aandacht nodig hebben. Hierbij word je ondersteund door een senior HR adviseur. Daarnaast werk je samen met het HR-adviesteam bij HR-vraagstukken die binnenkomen van de afdelingsmanagers die werken op diverse locaties door heel Amsterdam.

Ten slotte draag je bij aan de implementatie van HR-beleid, ondersteun je bij verschillende projecten en help je bij de uitvoering en de verbetering van de HR-taken en -processen.
 

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.500 professionals en 13.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Team
Het HR-adviesteam bestaat uit drie ervaren adviseurs. Daarnaast werk je samen met onze HR-specialisten. Als junior HR-adviseur rapporteer je aan de HR-manager en krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen in het brede HR-vakgebied.
De afdeling HR bestaat uit 30 collega’s verdeeld over verschillende teams: Support, Recruitment, Leren & Ontwikkelen, Mobiliteit, Arbo, Personeelsplanning en Flexpool.  
Als HR-adviseur krijg je veel vrijheid en autonomie. Je kunt in overleg bepalen wanneer je op kantoor aanwezig bent. Je werkt minimaal één dag in de week op kantoor in Amsterdam.
 

Ervaring

• Je hebt een (bijna) afgeronde HBO diploma richting human resources
• Je bent een verbinder, kunt goed samenwerken en communiceren
• Je bent proactief en dienstverlenend
• Je bent accuraat in verslaglegging en rapporteren
• Je bent Christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

• Een fijne werkplek met betrokken collega's voor 20 uur per week
• Een startsalaris afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 8 tot trede 3 van de cao Sociaal Werk (€ 3.344,- tot 3.552,- o.b.v. 36 uur)
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (á 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen
• Een laptop en werktelefoon
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging
• De mogelijkheid om hybride te werken (minimaal één dag op kantoor)
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)