Casemanager Verzuim

Functieomschrijving

Als Casemanager Verzuim ben je de inhoudelijk expert op het gebied van verzuimcasuïstiek – van A tot Z. Je analyseert verzuimdossiers, koppelt bevindingen terug en adviseert de locatiemanagers en de regiomanagers. Door het ondersteunen, coachen, begeleiden en adviseren van leidinggevenden lever je een bijdrage aan het begeleiden van verzuim.

Je vraagt je vast af hoe jouw werkzaamheden er precies uit zullen zien. Dit geeft alvast een beeld:

• Ondersteunen, coachen, begeleiden, gevraagd en ongevraagd adviseren van leidinggevenden bij de uitvoering van de verzuimbegeleiding en de verplichte stappen van de Wet Verbetering Poortwachter
• Spilfunctie in het contact tussen Arbodienst, leidinggevenden, hulpverleners, interventiespecialisten, tweede spoor bureau en werknemers; hier hoort ook bij het proactief rapporteren over de voortgang aan leidinggevenden en betrokken stakeholders binnen en buiten het Leger des Heils
• Periodiek opleveren van verzuimanalyses
• Aanspreekpunt voor de bedrijfsarts, bewaken van de terugkoppelingen en inzetten van interventies in overleg met de leidinggevende
• Inhoudelijk voorbereiden en deelnemen aan Sociaal Medisch Team overleggen met de arbodienst en de leidinggevenden (strategisch met de directie en tactisch met middenkader)
• Bij verzuim langer dan 6 maanden begeleid je, in afstemming met de locatiemanagers en medewerkers, het proces en fungeer je als regisseur bij het doorverwijzen naar externe providers. Je handelt de dossiers af volgens de geldende wet- en regelgeving.

Je zult afwisselend op kantoor, locaties en thuis werken. Je verdeelt het werk met de andere Casemanager Verzuim, Maartje. Nieuwsgierig wie straks jouw collega zou kunnen zijn? Bekijk Maartje hier op LinkedIn.

Over de werkgever

Als Casemanager Verzuim hoor je bij Team Arbo & Vitaliteit. Dit team valt onder de afdeling HR en werkt vanuit het bedrijfsbureau in Utrecht (Pallas Athenedreef 27) voor alle locaties binnen onze regio. Team Arbo & Vitaliteit bestaat naast jou uit een andere Casemanager Verzuim en een Preventiemedewerker. Team HR bestaat in totaal uit ongeveer 40 collega’s.

Wij zijn het Leger des Heils Midden-Nederland 
Team HR maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Een organisatie waar meer dan 1.700 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen, want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans. En alle kansen daarna.

Ervaring

• Een positief ingestelde, zelfverzekerde en stevige adviseur
• Je hebt een HBO opleiding afgerond, bij voorkeur richting HRM en aangevuld met een specialistische vervolgopleiding zoals ‘Regie op verzuim’
• Je hebt tenminste 3 jaar ervaring als Casemanager/HR adviseur waarin je ruime ervaring en kennis hebt op gedaan met de WVP en de juridische aspecten van verzuim
• Je bent enthousiast, pro actief en daadkrachtig en combineert een analytisch vermogen met een gezonde hands-on-mentaliteit. Je werkt graag zelfstandig en bent daarnaast ook graag onderdeel van een team. Een gezonde dosis humor mag niet ontbreken
• Je voelt je senang in een omgeving die continue in beweging is en waar veranderingen niet worden geschuwd
• Je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Groei voorop: bij ons staat jouw ontwikkeling niet stil. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
• Salaris: Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 9 van de cao sociaal werk (€ 3.552,- tot € 5.512,- o.b.v. 36 uur). Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW en een sportbudget