Word jij blij van een ondersteunende rol, maar zoek je wel uitdaging in HRM-vraagstukken? In onze regio Noordwest zijn wij op zoek naar een gedreven HR Support Medewerker om ons HR-team te versterken. Elk HRM-vraagstuk komt voorbij, met jouw expertise weet je dit perfect te behandelen. Net zo enthousiast als wij? Lees dan snel verder!
Word jij blij van een ondersteunende rol, maar zoek je wel uitdaging in HRM-vraagstukken? In onze regio Noordwest zijn wij op zoek naar een gedreven HR Support Medewerker om ons HR-team te versterken. Elk HRM-vraagstuk komt voorbij, met jouw expertise weet je dit perfect te behandelen. Net zo enthousiast als wij? Lees dan snel verder!
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van HR Support Medewerker is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesWij zijn op zoek naar een administratieve kracht die stevig in zijn/haar schoenen staat en zich niet snel van de wijs laat brengen, maar ook in verbinding blijft met de ander. Jij bent een match met deze vacature als je prioriteiten kunt stellen, een administratieve duizendpoot bent, secuur bent en je kalmte weet te bewaren. Initiatief nemen en dingen grondig uitzoeken: jij houdt ervan. Als HR Support medewerker verricht je alle voorkomende administratieve taken op het gebied van HR. Deze werkzaamheden hebben we verdeeld in regio's, wat we ook wel portefeuilles noemen. Binnen deze portefeuille ben jij het eerste aanspreekpunt bij vragen van medewerkers en leidinggevenden. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden even op een rijtje:
Kortom: Jij vindt je weg in de wonderlijke wereld van HR en blinkt uit in administratieve HR taken. Je werkt nauwkeurig en hebt altijd oog voor detail en vindt een goede teamsfeer belangrijk.
Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen.
Meer informatie over ons werk vind je op:�www.legerdesheils.nl.
Afdelingsinformatie
Het subteam HR Support bestaat uit 5 collega’s en is onderdeel van de afdeling HR. Het HR team bestaat uit 22 collega’s, die verschillende aandachtgebieden hebben. Zij houden zich bezig met allerlei zaken die te maken hebben met de 850 medewerkers binnen de regio Noordwest. Denk hierbij aan het adviseren van managers, het maken van roosters, administratieve afhandeling van contracten en contractwijzigingen, verzuim, recruitment, het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en nog veel meer. Een goede interne en externe samenwerking zijn cruciaal!�Daarnaast houden we onze caffeïne intake op peil door geregeld een bakkie beneden bij Beans 50|50 te halen.
Het HR-team is een mix van ervaren professionals en jonge, leergierige collega's, wat zorgt voor een dynamische en inspirerende werkomgeving. Deze diversiteit bevordert kennisdeling en samenwerking, wat bijdraagt aan de mogelijkheid voor HR-professionals om een echte impact te hebben en het welzijn van anderen te bevorderen. Dit staat centraal in het werk bij het Leger des Heils.
We staan ook open voor iemand die dit een fantastische functie lijkt maar nog wel alle kneepjes van het vak moet leren.
Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.