Ben jij een ervaren jeugdbeschermer die momenteel als zzp’er werkt, maar verlang je naar meer zekerheid, structuur en de voordelen van een dienstverband? Wij bieden jou de kans om je passie voor het vak in loondienst voort te zetten.
Ben jij bereid om voorbij onmogelijkheden te kijken, waarbij je te allen tijde het belang van de jeugdige(n) vooropstelt? Houd je van dynamisch, uitdagend werk en voel jij je het best op je plek bij een werkgever die daadwerkelijk oog voor je heeft? Bij het Leger des Heils weten we dat jij het best tot je recht komt wanneer er sprake is van balans tussen werk en privé. Hoe dit eruit ziet, is voor iedereen anders. Moet je een keer eerder weg voor de tandarts of om je kind op te halen? Geen probleem, die tijd haal je op een ander moment weer in.
Ben jij een ervaren jeugdbeschermer die momenteel als zzp’er werkt, maar verlang je naar meer zekerheid, structuur en de voordelen van een dienstverband? Wij bieden jou de kans om je passie voor het vak in loondienst voort te zetten.
Ben jij bereid om voorbij onmogelijkheden te kijken, waarbij je te allen tijde het belang van de jeugdige(n) vooropstelt? Houd je van dynamisch, uitdagend werk en voel jij je het best op je plek bij een werkgever die daadwerkelijk oog voor je heeft? Bij het Leger des Heils weten we dat jij het best tot je recht komt wanneer er sprake is van balans tussen werk en privé. Hoe dit eruit ziet, is voor iedereen anders. Moet je een keer eerder weg voor de tandarts of om je kind op te halen? Geen probleem, die tijd haal je op een ander moment weer in.
In deze functie pak je in je eigen caseload zaken zelfstandig op. Echter maak je besluiten nooit alleen en werk je nauw samen binnen een team van collega jeugdbeschermers en gedragswetenschappers. Wekelijks wordt casuïstiek op geplande momenten met elkaar besproken en worden besluiten genomen. De ene dag werk je op kantoor, ben je in overleg met je collega’s of bespreek je een moeilijke casus met je gedragswetenschapper. De andere dag werk je thuis administratie weg, ben je in de rechtbank bij een zitting, ga je langs op de school van één van je jeugdigen of leg je een huisbezoek af: dynamisch is het zeker!
De uitdagingen van dit werk zitten in meerdere lagen. Het gedwongen kader vraagt om een hybride manier van werken: enerzijds houdt je toezicht naar aanleiding van een uitspraak van de kinderrechter en stel je voorwaarden op, anderzijds probeer je aan te sluiten bij het gezin om zodoende de juiste zorg- en hulpverlening in te kunnen zetten. Dit is niet altijd even makkelijk. Denk aan een gezin dat voor overlast zorgt in de buurt en door iedereen gemeden wordt. Of een gezin dat de buitenwereld wantrouwt en waar je misschien meerdere keren moet aanbellen om überhaupt binnen te komen. Gelukkig laat jij je niet snel uit het veld slaan en ben je altijd in staat naar het hogere doel te kijken; de veiligheid en ontwikkeling van de jeugdige veilig- en vooropstellen en het hele gezin vooruit helpen.
Waarom kiezen voor loondienst?
Hoewel het zzp-leven vrijheid biedt, kan de vastigheid van een dienstverband je juist helpen om je te focussen op wat echt belangrijk is: het welzijn van de kinderen en gezinnen waarmee je werkt. Bij ons krijg je de kans om je volledige aandacht en energie te richten op de kinderen en gezinnen van je caseload, terwijl wij zorgen voor de randvoorwaarden zoals administratie, zekerheid en collegiale ondersteuning.
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/jeugdbescherming of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn.
Luister hier naar een podcast over een dag bij de Jeugdbescherming!
We begrijpen dat je als zzp’er veel waarde hecht aan zelfstandigheid, maar ook dat je misschien de voordelen van loondienst begint te missen, zoals zekerheid en vaste collega’s. Daarom bieden wij je het beste van beide werelden:
Na een zoektocht naar de juiste baan, kwam ik een vacature tegen welke mij erg leuk leek. Ik ben daarna zo goed geholpen en men keek naar mij eisen. Het is een gemoedelijk bedrijf en iedereen wil je helpen.
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.