Woonbegeleider Flexpool
Regio Utrecht e.o. - Regio Flevoland e.o.
2860 - 4188
12 -
32 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
Leger des Heils Nederland
Open avond Jeugdbescherming Utrecht | 13 februari 2025
Heb je een HBO-opleiding afgerond binnen het sociaal domein? Of heb je al ervaring als Jeugdbeschermer? Overweeg je om de overstap te maken naar het gedwongen kader? En ben je benieuwd naar een werkdag of de ervaringen van jeugdbeschermers in Utrecht?
Meld je dan aan voor de Open avond op donderdag 13 februari 2025.
28 -
36 uur
Per week
Utrecht
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Heb je een HBO-opleiding afgerond binnen het sociaal domein? Of heb je al ervaring als Jeugdbeschermer? Overweeg je om de overstap te maken naar het gedwongen kader? En ben je benieuwd naar een werkdag of de ervaringen van jeugdbeschermers in Utrecht?
Meld je dan aan voor de Open avond op donderdag 13 februari 2025.
Functieomschrijving
Binnen team Utrecht zoeken we jeugdbeschermers (in spé) die samen met ons een sterk team willen uitbouwen. Ben jij iemand die nooit opgeeft? Ben je bereid om verder te kijken dan de onmogelijkheden, terwijl je altijd het belang van de jeugdige(n) vooropstelt? Houd je van dynamisch, uitdagend werk en voel jij je het beste op je plek bij een werkgever die echt oog voor je heeft? Ga dan eens in gesprek met de jeugdbeschermers om kennis te maken met het team en het werkveld.
Ben je benieuwd naar jouw sterke kwaliteiten en of dit werkveld bij je past? Maak dan gebruik van de mogelijkheid om een assessment te doen en krijg direct uitleg over de uitkomsten van onze recruiters.
Datum: donderdag 13 februari 2025
Tijd: 18:30 uur (inloop vanaf 18:00 uur)
Wij zorgen voor soep en broodjes!
Na aanmelding ontvang je informatie over de locatie.
Over de werkgever
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/jeugdbescherming of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn.
Luister hier naar een podcast over een dag bij de Jeugdbescherming!
Ervaring
- Je hebt interesse in het werkveld van de jeugdbescherming
- Een SKJ registratie of een HBO opleiding die voldoet aan de registratie-eisen
- Je kunt je vinden in de identiteit van het Leger des Heils
- De regio Utrecht is goed bereisbaar voor jou
Arbeidsvoorwaarden
- Een kennismaking met onze organisatie en medewerkers
- De ruimte om je vragen te stellen aan jeugdbeschermers over hun werkervaring en vakgebied
- De mogelijkheid om meer te weten te komen over de praktische invulling van de missie van het Leger des Heils
- De optie om een assessment te laten afnemen en deze te bespreken met onze recruiters
- Een goodiebag na afloop van het evenement
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.