De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
Leger des Heils Nederland

Jeugdzorgwerker C of D

Krijg jij als Jeugdzorgwerker een goed gevoel van het stapje voor stapje werken aan de doelen en dromen van jeugdigen? Weet jij de juiste interventies in te zetten om het systeem op weg te helpen? Lees dan snel verder.

2775 - 4171
Salaris
24 -
32 uur
Per week
Hilversum
Locatie
Opleidingsniveau

Krijg jij als Jeugdzorgwerker een goed gevoel van het stapje voor stapje werken aan de doelen en dromen van jeugdigen? Weet jij de juiste interventies in te zetten om het systeem op weg te helpen? Lees dan snel verder.

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Jeugdzorgwerker C of D is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

Als jeugdzorgwerker C of D ben je (mede)verantwoordelijk voor de begeleiding van jongeren die verblijven op de woongroep. Samen met het team ondersteun je hen bij dagelijkse zaken. Je observeert, signaleert en rapporteert over hun ontwikkeling. Bovendien ben je (schaduw)mentor voor enkele jongeren, wat inhoudt dat je hulpverleningsplannen (mee)schrijft en contact onderhoudt met hun gezin/netwerk.

Jeugdzorgwerker D (mbo-functie):

  • Begeleidt jongeren bij dagelijkse activiteiten en in opvoedsituaties; 
  • Stelt zelfstandig hulpverleningsplannen op en voert deze uit;
  • Observeert en rapporteert over de ontwikkeling van jongeren;
  • Je voert taken uit volgens vastgestelde richtlijnen;
  • Is vaak beginnend of minder ervaren, maar leert snel door praktijkervaring.

Jeugdzorgwerker C (hbo-functie):

  • Neemt een leidende rol in de begeleiding van jongeren en coördineert de dagelijkse gang van zaken op de groep;
  • Stelt zelfstandig hulpverleningsplannen op en voert deze uit;
  • Begeleidt minder ervaren collega's en fungeert als vraagbaak binnen het team;
  • Je gaat goed om met het zelfstandig aanpakken en oplossen van complexe situaties en werkt multidisciplinair.

Naast je verantwoordelijkheden, werk je nauw samen met je collega's binnen de organisatie, zoals een orthopedagoog, een trajectmanager en een gedragswetenschapper, die allemaal ondersteuning bieden om de best mogelijke zorg te waarborgen.

Werken bij ons betekent werken met passie en impact.

Over de werkgever

Je komt te werken bij de Amethist. Hier vind je meer informatie over de locatie.

De Amethist maakt onderdeel uit van de regionale eenheid Leger des Heils Midden-Nederland. In de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek werken we met meer dan 1.600 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers op 60 verschillende zorg- en behandellocaties. Meer informatie over onze producten, aanpak en impact vind je op https://www.legerdesheils.nl/locatie/leger-des-heils-regio-midden-nederland

Ervaring

  • Je beschikt over een afgeronde MBO of HBO opleiding (richting sociaal agogisch werk), of je bent SKJ geregistreerd;
  • Je beschikt over kennis van psychiatrische ziektebeelden en trauma's bij kinderen;
  • Je hebt kennis van en inzicht in groepsdynamische processen;
  • Je hebt kennis van en inzicht in opvoedingstheorieën, gedragstherapeutische technieken en de gangbare gedragsbeïnvloedingsinstrumenten;
  • Je bent bereid om in wisseldiensten te werken, waaronder weekenddiensten en slaapdiensten;
  • Je beschikt over mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het rapporteren over het verloop van de hulpverlening;
  • Je bent stressbestendig en je kunt improviseren bij interventies in crisissituaties;
  • Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
  • Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Arbeidsvoorwaarden

Dit bieden wij  

  • Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.   
  • Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier  
  • Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)  
  • Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)  
  • Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget  

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.

Begeleider Leger des Heils Flexpool Noordoost 12 – 28 uur per week

Drenthe, Groningen, Friesland, IJsselland
2750 -
12 -
28 uur
Bekijk vacature