De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
Keukenmonteur Junior
0
2000 - 2500
Salaris
37 uur
Per week
Berkel en Rodenrijs
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
0
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Keukenmonteur Junior is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Nog even en de heerlijkste geuren zullen opstijgen. Maar nu nog even niet. Vol trots laat je de klant, als Keukenmonteur Junior, je werk zien: een keuken waar je zo meteen de laatste hand aan legt. Zijn droomkeuken heb jij gerealiseerd! In deze fulltime functie van aankomend keukenmonteur bouw je samen met het montageteam keukens bij particuliere klanten. Het gevarieerde takenpakket bestaat dan ook uit:- Het inmeten van keukens
- Het zelfstandig monteren van keukens
- Met de servicebus rijd je rondes om (kleine) reparaties te verrichten
Ervaring
- Technisch inzicht
- In bezit van B-rijbewijs
- Werkervaring in een andere technische (service) monteur functie
Arbeidsvoorwaarden
Hard werken wordt beloond. Voor deze functie van Keukenmonteur Junior kan je de volgende voorwaarden verwachten (conform de cao Mode, Sport & Lifestyle/Wonen):- Salaris tussen de €2.000,- en € 2.500,- o.b.v. een fulltime dienstverband (37 uur per week)
- 25 vakantiedagen per jaar
- 8% vakantietoeslag over je brutoloon
- Je krijgt een eigen bus met gereedschap van de zaak
- Werkkleding
- Direct een contract bij het bedrijf
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.