De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
Leger des Heils Nederland

(aankomend) Kwaliteitsmanager Reclassering

Ben jij een goede adviseur voor onze directie op het gebied van kwaliteit?  Word jij blij van een kwaliteitsmanagementsysteem dat helemaal op orde is? Word dan Kwaliteitsmanager bij het Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering. Een werkgever die impact maakt en oog voor jou heeft. In deze rol zal de focus liggen op onze reclasseringstak. We staan ook open voor kandidaten die zich het kwaliteitsdomein eigen willen maken.

3802 - 5702
Salaris
24 -
36 uur
Per week
Utrecht
Locatie
HBO
Opleidingsniveau

Ben jij een goede adviseur voor onze directie op het gebied van kwaliteit?  Word jij blij van een kwaliteitsmanagementsysteem dat helemaal op orde is? Word dan Kwaliteitsmanager bij het Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering. Een werkgever die impact maakt en oog voor jou heeft. In deze rol zal de focus liggen op onze reclasseringstak. We staan ook open voor kandidaten die zich het kwaliteitsdomein eigen willen maken.

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van (aankomend) Kwaliteitsmanager Reclassering is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

Als Kwaliteitsmanager draag je bij aan de kwaliteit van de dienstverlening van het Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R). Zodat Reclasseringswerkers (en Jeugdbeschermers) hun werk zo goed mogelijk kunnen doen.

Je bent deels operationeel en deels tactisch bezig. Je opereert als adviseur van het directieteam van LJ&R. Ook ben je primair verantwoordelijk voor de analyse en interpretatie van gegevens verkregen uit het kwaliteitsmanagementsysteem en voor het signaleren van afwijkingen in de te volgen procedures en werkwijzen. Als Kwaliteitsmanager realiseer je een situatie waarin het kwaliteitsmanagementsysteem op effectieve en efficiënte wijze een bijdrage levert aan de doelstellingen van de organisatie en tegelijkertijd blijft voldoen aan de gestelde certificeringsnormen. Je ziet er op toe dat het dagelijks beheer van het kwaliteitsmanagementsysteem binnen de vastgestelde normen, richtlijnen en procedures van LJ&R gebeurt.

De kwaliteitsmanager geeft (on)gevraagd advies aan de directie op het gebied van kwaliteitsbeleid. Je coördineert en plant interne audits. Ook het trainen en instrueren van interne auditors hoort bij je rol. Daarnaast adviseur en ondersteun je leidinggevenden en stel je procedures, protocollen, werkinstructies en formulieren op.

Je vindt het interessant om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen, zowel binnen als buiten de organisatie en om deze te analyseren en interpreteren. Op basis daarvan geef je voorlichting en advies.
Ook toets je de effecten van uitgevoerde werkzaamheden en procedures. Je signaleert en rapporteert knelpunten ten aanzien van het beleidsterrein, neemt initiatieven die kunnen leiden tot verbeteringen en/ of aanpassingen en begeleidt verbeterprocessen.

Je bent onderdeel van het vakgroepoverleg kwaliteitsmanagers van W&G/LJ&R. Je rapporteert aan de Manager Directiezaken.

Over de werkgever

Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/zorgaanbod/reclassering of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn.

Ervaring

  • WO werk- en denkniveau
  • Affiniteit met het Kwaliteitsdomein en de ambitie om je de rol van Kwaliteitsmanager eigen te maken
  • Je hebt een goede analyse in huis
  • Kunt makkelijk tussen verschillende niveaus schakelen
  • Kunt hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden
  • Houdt het overzicht tussen veel verschillende taken/procedure/documenten
  • Je bent christen (protestant / katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent

Arbeidsvoorwaarden

Bij het Leger des Heils vinden we het belangrijk om goed voor onze mensen te zorgen. Naast dat jij hier in je functie mee bezig bent zorgen we natuurlijk ook goed voor jou!

  • Een salaris volgens CAO Sociaal Werk, schaal 10 (minimaal € 3.802,- en maximaal €5.702,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
  • Een jaarcontract, dat we bij goed functioneren zullen omzetten in een contract voor onbepaalde tijd. We willen voor de lange termijn met elkaar samenwerken!
  • 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaar toeslag
  • Reiskostenvergoeding
  • Laptop en telefoon
  • Budget voor thuiswerken/inrichten van je thuiswerkplek
  • Mogelijkheid tot deelname aan fietsplan
  • Enthousiaste collega’s!

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.

Begeleider Leger des Heils Flexpool Noordoost 12 – 28 uur per week

Drenthe, Groningen, Friesland, IJsselland
2750 -
12 -
28 uur
Bekijk vacature