Jeugdzorgwerker 14-18 jaar | Amersfoort | 24-32 uur

Functieomschrijving

Bij de Springplank 1 en 2 heeft elke groep jongeren een eigen team van begeleiders, en elke individuele jongere heeft een mentor onder deze begeleiders. Samen met de mentor stelt elke jongere een individueel plan op met doelen, wensen of aandachtspunten. Door jongeren in een kleinschalige omgeving te laten wonen, is er meer persoonlijk contact en maatwerk in de zorg mogelijk. Ook kan er intensievere begeleiding worden geboden. Met een vast team van professionals zorgen we voor continuïteit in de begeleiding en bieden we een veilige en overzichtelijke opvoed- en leefomgeving. Elk team van begeleiders bestaat uit een mix van Jeugdzorgwerkers C (hbo-niveau) en Jeugdzorgwerkers D (mbo-niveau). Daarnaast zijn er een gedragswetenschapper, trajectmanager en afdelingsmanager betrokken. Bijna alle jongeren streven ernaar om tijdens hun traject bij ons zo zelfstandig mogelijk te worden.

Overdag gaan de jongeren in principe naar school, werk of hebben ze andere vormen van dagbesteding. De begeleiding is gericht op het helpen van elke jongere bij het behalen van zijn of haar persoonlijke doelen, het vergroten van zelfvertrouwen en het opbouwen van een eigen sociaal netwerk. Andere doelen kunnen onder andere zijn het verminderen van probleemgedrag en het verbeteren van de relatie met ouders/verzorgers. Het kan ook voorkomen dat jongeren tijdens hun traject behandeling ontvangen.

Samen met je collega's werk je aan het creëren van een veilige en stabiele omgeving voor de jongeren waarin zij kunnen groeien en zich kunnen ontwikkelen. Door intensieve samenwerking en een mix van professionals op verschillende niveaus streven we naar continuïteit en maatwerk in de zorg. We zetten onze kennis en ervaring in om de doelen en dromen van de jongeren stap voor stap te realiseren. Met aandacht voor groepsdynamiek, individuele begeleiding en het creëren van een positief opvoed- en leefklimaat streven we ernaar om de jongeren zo zelfstandig mogelijk te laten uitstromen. Samen bouwen we aan een hecht en professioneel team dat zich inzet voor het welzijn van de jongeren.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

De Springplank 1 en 2
De behandelgroep in Amersfoort is er voor jongeren (14-18 jaar) met problematiek, die zich meestal uit op meerdere leefgebieden. Vaak gaat het om jongeren die een ernstig verstoorde relatie met hun ouders hebben of om andere redenen niet thuis geholpen kunnen worden. In de behandelgroep worden zij begeleid door een team van vaste medewerkers. In beide groepen wonen maximaal 5 jongeren samen in een groepssetting (fase 1), en daarna kunnen ze doorstromen naar de tweede verdieping, waar ze meer zelfstandigheid krijgen en er plaats is voor 4 jongeren (fase 2).

Ervaring

• Je hebt een mbo-4 diploma richting sociaal/pedagogisch werk óf je hebt een diploma hbo Social Work en bent geregistreerd bij het SKJ
• Je kunt in wisselende diensten werken (óók weekend- en slaapdiensten
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

• Werkzekerheid: Een contract voor de duur van een jaar met de intentie dit om te zeggen naar een vast dienstverband
• Salaris: een salaris volgens de CAO Jeugdzorg, schaal 7 en 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.720 – en maximaal € 4.223,-  bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerken op een respectvolle manier
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Verder leren? Maak dit gerust kenbaar bij je leidinggevende. Ook onze interne Leger des Heils Academie biedt volop kansen om te groeien
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan) 
• Extra’s: Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)