De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
Leger des Heils Nederland

Regiomanager Leger des Heils Noordoost 32-36 uur per week

Midden in de samenleving staan. Omzien naar elkaar én doen wat we geloven. Dat is het Leger des Heils.
Wil jij een sleutelpositie innemen in de zorg voor kwetsbare mensen? Ben jij onze nieuwe collega die ons positioneert in het regionale netwerk en vertegenwoordigt op bestuurlijk niveau? Ben jij een inspirerende leidinggevende?
Kom werken als regiomanager bij Leger des Heils Noordoost.
4523 - 7544
Salaris
36 -
36 uur
Per week
Groningen | Drenthe | Friesland | IJsselland
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Midden in de samenleving staan. Omzien naar elkaar én doen wat we geloven. Dat is het Leger des Heils.
Wil jij een sleutelpositie innemen in de zorg voor kwetsbare mensen? Ben jij onze nieuwe collega die ons positioneert in het regionale netwerk en vertegenwoordigt op bestuurlijk niveau? Ben jij een inspirerende leidinggevende?
Kom werken als regiomanager bij Leger des Heils Noordoost.
Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Regiomanager Leger des Heils Noordoost 32-36 uur per week is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

Regio Noordoost kenmerkt zich door teamspirit, lef en doorzettingsvermogen. We zijn actief in de provincies Groningen, Friesland, Drenthe en IJsselland. Regio Noordoost wordt aangestuurd door een 3 hoofdige directie. De deelregio's worden aangestuurd door drie regiomanagers.

In een continue veranderend zorglandschap zijn wij als regio volop in beweging en zoeken wij een regiomanager met bij voorkeur een regionaal netwerk in Drenthe met zicht en visie op toekomstbestendige zorg.

Als organisatie willen wij bijvoorbeeld de komende jaren een beweging maken van opvang naar wonen. Hierin ligt voor jou als regiomanager ook een mooie uitdaging.
Naast deze verandering, hebben ook wij te maken met de uitdagingen van de hele sector: een toenemende zorgvraag, personeelskrapte en druk op de financiën.
Wij zoeken een regiomanager die het een uitdaging vindt om dagelijks leiding te geven aan deze mooie sector en zich tegelijkertijd wil inzetten in het invulling geven aan bovenstaande uitdagingen.
 
Als regiomanager geef je leiding aan zes managers die circa 135 collega’s aansturen.  Je bent lid van het managementteam van Leger des Heils Noordoost en legt verantwoording af aan de directeur Zorg. Met een strategisch-tactische blik en coachende stijl van leidinggeven geef je leiding aan je managers. Daarnaast krijg je er energie van om een aantal overkoepelende uitdagingen aan te pakken waar we in deze sector mee te maken hebben. Je hebt bij voorkeur actuele kennis van het zorglandschap, of bent in staat je dit snel eigen te maken. Je hebt visie op de ontwikkelingen in de zorg en op hoe het Leger des Heils nog meer impact kan maken. Je bent goed in staat om deze visie te toetsen bij de managers en andere stakeholders, daarin koers te bepalen en gaat tegelijkertijd doortastend en actiegericht te werk

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Ervaring

  • Je hebt uitstekende leidinggevende kwaliteiten zoals flexibiliteit, daadkracht en het vermogen om snel te kunnen schakelen;
  • Je hebt zicht op ontwikkelingen in het zorglandschap en het vermogen om deze te vertalen naar een passend aanbod voor onze deelnemers;
  • Je hebt voldoende financiële en bedrijfseconomische kennis en ervaring om bedrijfsmatig te kunnen sturen;
  • Je beschikt over een relevante vooropleiding (HBO of WO) en minimaal drie jaar ervaring in een managementfunctie, bij voorkeur in zorg of welzijn;
  • Je hebt een christelijke geloofsovertuiging en kan daarom de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven.

Arbeidsvoorwaarden

  • Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
  • Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier.
  • Arbeidsvoorwaarden: afhankelijk van je werkervaring word je ingeschaald in schaal 12 van de CAO Sociaal Werk. We bieden aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget. Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk.
  • Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding en mobiliteitsregeling (kilometervergoeding, leaseauto, NS Business Card, fietsplan).

 

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.

Begeleider Leger des Heils Flexpool Noordoost 12 – 28 uur per week

Drenthe, Groningen, Friesland, IJsselland
2750 -
12 -
28 uur
Opslaan
Bekijk vacature
Bekijk alle vacatures