Financial Controller

Functieomschrijving

Als Financial Controller met de focus op de Business, is het jouw taak om de analyses van onze diverse afdelingen te verzorgen. Je werkt nauw samen met teammanagers en regiomanagers om een duidelijk beeld te krijgen van de financiële situatie van onze afdelingen. Het is van cruciaal belang dat je goed bent met cijfers en analyses kunt maken. Daarnaast is het ook belangrijk dat je communicatief vaardig bent en in staat bent om op een heldere manier te communiceren. Je geeft leiding aan een team van 5 medewerkers waarbij je oog hebt voor hun verborgen talenten en ervoor zorgt dat je hen kansen en ruimte biedt om te ontwikkelen.

Als Financial Controller ben jij de drijvende kracht achter de financiële aspecten van Regio Rijnmond Zuidwest, een spil binnen het Leger des Heils. Je werkt samen met een team van vijf ervaren collega's, waarbij je niet alleen cijfers controleert maar ook als vraagbaak fungeert voor complexe vraagstukken. Deze regio is een van de grootste in Nederland, met een omzet van circa 86 miljoen euro. Jouw uitdaging? Niet alleen het behouden van deze stevige basis, maar vooral het optimaliseren van processen en het uitvoeren van analyses voor verdere verbetering. Je rapporteert direct aan de Manager Finance & Control.

Over de werkgever

Je komt te werken voor het Leger des Heils. Een organisatie die er écht toedoet en jouw werk daarmee dus ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verleent het Leger des Heils hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Jouw werklocatie bevindt zich in Rotterdam, waarbij je mag rekenen op een hechte cultuur met korte lijntjes.

Ervaring

Arbeidsvoorwaarden

Deze functie biedt niet alleen maatschappelijke voldoening, maar ook de vrijheid om de rol naar eigen inzicht vorm te geven. Daarnaast kun je rekenen op

• Duur van het contract: Begin met een tijdelijk contract en de intentie om daarna over te gaan naar een vast dienstverband
• Groei staat voorop: Met een loopbaanbudget van 1,5% bovenop je salaris en onze interne trainingen, staat jouw ontwikkeling nooit stil
• Salaris volgens CAO Sociaal Werk: We hanteren schaal 10, wat betekent een maandelijks salaris tussen €3.869 en €5.702 bij een 36-urige werkweek
• Even ontspannen: We begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen, daarom bieden we 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren, afhankelijk van je leeftijd
• Van A naar B: Als je met het OV reist (vanaf 6 km), ontvang je een volledige reiskostenvergoeding. Ook hebben we een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding voor fietsers en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand voor autorijders
• En meer: Naast een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), bieden we pensioensopbouw en een sportbudget van € 75 per jaar aan. Ook staat er fruit voor je klaar op het werk en hebben we een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die voor je klaarstaan indien nodig