Afdelingsmanager Meeting Point en Recht in Zicht

Functieomschrijving

Je bent prima in staat kwaliteitseisen en organisatie- en zorginhoudelijke doelen te vertalen naar werkafspraken voor jouw teams. Jouw kwaliteiten liggen in sterk leiderschap en je weet de taakvolwassenheid van de medewerkers te versterken. Je geeft situationeel leiding om je teams, samen met de (toekomstige) gedragswetenschapper, zo gericht mogelijk te ondersteunen in hun ontwikkeling maar ook op de complexe inhoud van het werk. Je werkt samen met je teams aan de doelen die zijn uitgedacht en opgesteld in het afdelingsplan. Daarnaast streef je ernaar, samen met je teams, de beste zorg te realiseren voor deelnemers. In dat kader werk je nauw samen met verschillende ondersteunende diensten binnen de organisatie, zoals HR en Kwaliteit. Samen met de business controller zorg je ervoor dat de afdelingen financieel gezond blijven. Binnen de Business Unit, waar de afdelingen onder vallen, werk je samen met de andere managers aan het verder optimaliseren van de zorg en ben je nauw betrokken bij het verbeteren van processen en het ontwikkelen van beleid. In het externe veld weet je jezelf duidelijk te positioneren, ben je daadkrachtig en ben je in staat om contacten op een positieve manier te onderhouden. Dit vraagt een gedegen kennis en ruime ervaring met betrekking tot prostitutie, mensenhandel, de sociale kaart en het netwerk in Amsterdam.
 

Over de werkgever

Over Meeting Point en Recht in Zicht:
Het Meeting Point is een afdeling dat ondersteuning biedt aan (trans)vrouwen en mannen in prostitutie. Dat doen we onder andere middels het Veldwerk, de Huiskamer en Coachende Uitstap.
Recht in Zicht is een afdeling die sociaal begeleiding en juridische hulp biedt aan ongedocumenteerde slachtoffers van mensenhandel, o.a. bij de aanvraag van een verblijfsvergunning, het verkrijgen van identiteitsdocumenten en het indienen van een aanvraag bij het Schadefonds Geweldsmisdrijven. Naast juridische ondersteuning, biedt Recht in Zicht maatschappelijke begeleiding op het verkrijgen van reguliere voorzieningen zoals een uitkering of opvang.

De locatie is in het Wallengebied. Het team Meetingpoint bestaat uit 8 medewerkers en een team van vrijwilligers. Het team van Recht in Zicht bestaat momenteel uit 5 juridisch casemanagers. Beide teams hebben geregeld stagiaires.

Ervaring

Als afdelingsmanager word je gekenmerkt door jouw ondernemende, flexibele en verbindende aanpak. Je herkent en benut nieuwe kansen effectief. Je werkt mensgericht, maar wanneer de situatie daarom vraagt, kun je ook zakelijk optreden en beslissingen nemen. Bovendien herken je jezelf in de volgende punten:

• Je hebt minimaal een HBO diploma, bij voorkeur is deze aangevuld met een managementopleiding
• Je bent 24 uur per week beschikbaar
• Je hebt bij voorkeur ervaring met betrekking tot mensen in prostitutie en mensenhandel
• Je bent zelfstandig en stressbestendig en hebt een hoge mate van veiligheidsbewustzijn
• Je bent communicatief sterk en proactief
• Je hebt kennis van de sociale kaart in Amsterdam
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent Christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils vervult een waardevolle rol in onze samenleving, en jouw bijdrage aan ons team is hierin van groot belang. Het werk dat je bij ons verricht, biedt zowel professionele als persoonlijke voldoening. Bovendien is het een plek waar je jouw christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Onze medewerkers ervaren een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in hun werk. Daarnaast bieden wij jou als afdelingsmanager:

• Contractduur: Een contract voor 24 uur per week
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor een jaar, met de intentie deze te verlengen voor onbepaald tijd. 
• Groei voorop: Bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
• Van A naar B: Bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
• Salaris: je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 10 van de cao sociaal werk (€3.869,- tot €5.702,- o.b.v. 36 uur).
• Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.