De MeerZorg is een specialistisch verpleeghuis, prachtig gelegen in de uitgestrekte bossen van Apeldoorn. Als teammanager ben jij zowel verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van deze bijzondere locatie als het opstellen van strategische plannen. Benieuwd wat deze uitdagende rol inhoudt? Lees dan snel verder!
De MeerZorg is een specialistisch verpleeghuis, prachtig gelegen in de uitgestrekte bossen van Apeldoorn. Als teammanager ben jij zowel verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van deze bijzondere locatie als het opstellen van strategische plannen. Benieuwd wat deze uitdagende rol inhoudt? Lees dan snel verder!
Als teammanager ben je verantwoordelijk voor ons specialistisch verpleeghuis, de MeerZorg. Bij de MeerZorg bieden we zorg op diverse gebieden, zoals verpleging, revalidatie, respijtzorg en palliatieve/terminale zorg. Onze cliënten hebben vaak een complex zorgverleden, bijvoorbeeld door verslaving, dak- en thuisloosheid of zorgmijding, waardoor zij niet terechtkunnen in reguliere verpleeghuizen. Jouw inzet, samen met die van het team, is daarom van onschatbare waarde. De MeerZorg bestaat uit drie afdelingen: één voor langdurig verblijf, één voor kortdurend verblijf en een afdeling voor dagbesteding.
In jouw rol als teammanager coach je de 40 medewerkers van jouw team, creëer je een veilige werkomgeving en durf je beslissingen te nemen. Je inspireert en motiveert je team om de best mogelijke zorg te bieden aan onze cliënten. Daarnaast stel je werkplannen op en bewaak je de voortgang. Je draagt een christelijke levensovertuiging uit en fungeert als een voorbeeld voor je team in je gedrag en leiderschap.
Je houdt veranderingen in financiële omstandigheden en landelijke V&V regelgeving scherp in de gaten, zodat hier tijdig actie op kan worden ondernomen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de kwaliteitsmedewerker, gedragswetenschapper en trajectmanagers BTM. Bovendien kun je rekenen op de expertise van gespecialiseerde stafleden op het gebied van financiën, facilitaire zaken en HR, die vanuit het bedrijfsbureau ondersteuning bieden. Daarnaast maak je deel uit van het landelijke sectornetwerk V&V, waar je actief meedenkt over beleidskeuzes binnen het Leger des Heils.
De MeerZorg ligt te midden van de uitgestrekte bossen van Apeldoorn, op een rustige locatie omringd door natuur. Naast ons verpleeghuis staan er zes tiny houses op ons terrein, waar zes zelfstandige cliënten wonen. Daarnaast bieden we dagbesteding aan onze cliënten, zoals bijvoorbeeld de mogelijkheid om in onze groentekas of werkplaats op het terrein te werken.
De MeerZorg:
Bij de MeerZorg bieden we zorg op diverse gebieden, zoals verpleging, revalidatie, respijtzorg en palliatieve/terminale zorg. Onze cliënten hebben vaak een complex zorgverleden, bijvoorbeeld door verslaving, dak- en thuisloosheid of zorgmijding, waardoor zij niet terechtkunnen in reguliere verpleeghuizen. We richten ons voornamelijk op somatische zorg, maar bieden ook revalidatie, respijtzorg en palliatieve zorg. Samen met de cliënt stellen we een persoonlijk zorgplan op, dat gericht is op lichamelijk, geestelijk en sociaal herstel. Iedere cliënt krijgt een eigen kamer en toegang tot een gemeenschappelijke huiskamer, waarbij we samenwerken met de Atlant Zorggroep voor medische zorg. Opname bij De MeerZorg duurt maximaal drie maanden, met mogelijke verlenging indien nodig. Wanneer de cliënt klaar is voor de volgende stap, zorgen wij voor een passend vervolgtraject om de zorg voort te zetten. Meer weten over de MeerZorg? Klik hier!
Het Leger des Heils is actief in Nederland vanuit diverse regio's. Regio Oost verleent zorg en hulp in de provincies Overijssel en Gelderland (met uitzondering van Steenwijkerland, omgeving Zwolle en omgeving Nijmegen). Met een team van meer dan 650 medewerkers en ondersteund door 250 vrijwilligers, streven we ernaar om jaarlijks 2.700 mensen zonder Helper te helpen. Onze diensten omvatten jeugdhulpverlening, pleegzorg, ambulante begeleiding, kindercoaching, begeleiding van jongeren, woonbegeleiding, beschermd wonen, dagbesteding, verpleging en verzorging, palliatieve zorg, verslavingszorg en de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Meer weten over wat wij doen? Bekijk de link: Wat doet het Leger des Heils?
Jij gaat vol vakmanschap en herstelgericht te werk, omdat jij onze cliënten wilt helpen om weer zo normaal mogelijk deel te nemen aan de maatschappij. Jij ziet nieuwe kansen in en weet deze te benutten. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:
Het Leger des Heils vervult een waardevolle rol in onze samenleving, en jouw bijdrage aan ons team is hierin van groot belang. Het werk dat je bij ons verricht, biedt zowel professionele als persoonlijke voldoening. Bovendien is het een plek waar je jouw christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Onze medewerkers ervaren een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in hun werk. Daarnaast bieden wij jou:
Na een zoektocht naar de juiste baan, kwam ik een vacature tegen welke mij erg leuk leek. Ik ben daarna zo goed geholpen en men keek naar mij eisen. Het is een gemoedelijk bedrijf en iedereen wil je helpen.
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.