Teammanager H&H Dordrecht

Functieomschrijving

Als teammanager geef je leiding aan onze beschermde woonvorm in Dordrecht. Het team bestaat uit circa 18 medewerkers in de functie van nachtwaker, groepsbegeleider en woonbegeleider. Je controleert de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden en begeleidt, instrueert, coacht en motiveert je medewerkers waar dit nodig is. Je zorgt voor een goede kwantitatieve en kwalitatieve bezetting zodat medewerkers de doelstellingen van hun werkzaamheden kunnen realiseren. Daarnaast heb je ook regelmatig contacten met gemeenten, woningcorporaties, bewonersorganisaties en overige belangrijke partijen.

Huis en Haard Dordrecht
Huis en Haard is een beschermde woonvorm met een capaciteit voor circa 16 bewoners die te kampen hebben met een gediagnostiseerd psychiatrisch ziektebeeld. Daarnaast is er vaak sprake van de combinatie met verslaving, problematische schulden en/of gebrek aan dagbesteding.
In samenwerking met de GGZ-behandelaars ligt de nadruk binnen Huis en Haard op het bieden van structuur, veiligheid en stabilisatie. Samen met de cliënt wordt een persoonlijk plan opgesteld om te werken aan herstel. Het hebben van een zinvolle dagbesteding maakt deel uit van het persoonlijk plan.

Belangrijke uitgangspunten binnen de begeleiding zijn het voorkomen van verlies van vaardigheden, stabilisatie van de problematiek en herstel van menswaardigheid en maatschappelijke participatie.
Je komt terecht in een betrokken en deskundig team. Het team bestaat uit een mix van persoonlijk begeleiders, verpleegkundige en woonbegeleiders. Meer dan de helft van de teamleden heeft al meer dan 10 jaar ervaring met het werken met de doelgroep.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Ervaring

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur Social Work, of aanverwante opleiding
• Een managementopleiding of de bereidheid tot het behalen ervan
• Leidinggevende ervaring is een pré
• Kennis en ervaring met de GGZ en verslavingszorg

Daarnaast ben jij iemand met een coachende, motiverende en sturende leiderschapsstijl. Planning en organiseren kan je als de beste en je bent proactief en ondernemend. Snel kunnen schakelen en besluitvaardig zijn is belangrijk in deze functie. Daarnaast komen jouw goede communicatieve vaardigheden voor het vertalen van beleidsplannen en het onderhouden van contacten met in- en externe contactpersonen goed van pas.

We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Wil je hier meer lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed. Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:

• Een eerste tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 die loopt van €3.869,- tot €5.702,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek
• Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist, een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen)
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd
• Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, €10 per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.