Afdelingsmanager Zorg | Zuid-Limburg

Functieomschrijving

Jouw taak? Verbinden, inspireren en mensen in hun kracht zetten.

Je geeft leiding aan een multidisciplinair team, dat zich dagelijks inzet voor kwetsbare mensen. De deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) dragen naast een kleurrijk karakter ook een bijzonder rugzakje: een dak- en thuisloos verleden, actieve verslaving, psychiatrische klachten en fysieke belemmeringen. Dit vraagt om maatwerk en een creatieve aanpak. Door je medewerkers te coachen en te sturen op hun kracht, zorg je ervoor dat zij optimale zorg kunnen verlenen en zich professioneel ontwikkelen.

Als afdelingsmanager ben je integraal verantwoordelijk, jouw rol is daarom veelzijdig:
 

• Situationeel leiderschap: je leidt op inspirerende wijze, ziet de kwaliteiten van je team en zoomt daar op in;
• Zorgkwaliteit- en continuïteit: je streeft naar de beste zorg, voor iedereen;
• Begroting en financiën: je zorgt voor strategische en tactische groei, zonder financiële zorgen;
• Personeelsplanning  en vergaderen: goed geregeld, jij en je team kunnen op elkaar rekenen en weten wat er speelt;
• Active Community: je betrekt en enthousiasmeert de buurt bij jullie afdeling;
• Samen sterk: je zoekt de verbinding met collega-afdelingsmanagers op, werkt samen en hebt een kritische blik op hoe het nog beter kan.

Naast je drukte binnen de afdeling, waar je alleen maar energie van krijgt, richt jij je focus ook op een nieuwe zorgvisie. Meer deelnemers zullen de sprong maken van opvang naar begeleid wonen. Ook worden activerende woongemeenschappen steeds belangrijker binnen onze zorgverlening.

Als afdelingsmanager leid je daarom niet alleen, maar innoveer en inspireer je ook. Jij laat zien wat deze nieuwe zorgvisie inhoudt en bent een voorbeeld voor je medewerkers. Met een vastberaden en enthousiaste houding breng je deze visie tot leven. Je doet dit volgens gemeenschappelijk beleid, maar met jouw unieke “personal touch.”

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor meer dan  75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op
www.legerdesheils.nl.

Domus Rijckholt
Samen met een multidisciplinair team, (denk aan: een regievoerder, een ervaringsdeskundige, de begeleiders, verzorgenden en onze vrijwilligers) sta je binnen de beschermde woonvoorziening klaar voor 36 deelnemers. De deelnemers hebben dit jaar de overstap gemaakt naar een nieuw zorgpand, genaamd Domus Rijckholt. De Domus bevindt zich in een groen, bosrijk en rustig gebied in Gronsveld, gemeente Eijsden-Margraten. Kenmerkend is het karakteristieke, grote zorgpand, met veel natuurlijk licht en tal van (creatieve) mogelijkheden. Meer informatie? Ga dan naar: https://www.legerdesheils.nl/zorgaanbod.

Goed van start
Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. Je collega-afdelingsmanagers en de regiomanager laten je zorgvuldig met alles en iedereen kennismaken. Natuurlijk kun je ook bij al jouw andere collega’s terecht voor vragen en informatie.

Ervaring

Je krijgt energie van het lezen, deze vacature spreekt je aan. Voor de mensen die onze zorg ontvangen, onze collega’s, maar ook om goed met jou samen te kunnen werken, vinden we het volgende belangrijk
 

• Aantoonbare coördinerende en leidinggevende ervaring (voorbeeldfunctie, je weet medewerkers te motiveren en inspireren);
• Zorgervaring en een relevant hbo-diploma (Social Work, SPH, Verpleegkunde, Pedagogiek, etc.), OF: aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, aangevuld met hbo-werk- en denkniveau;
• Affiniteit met onze complexe doelgroep, verslavingszorg en psychiatrie spreekt je aan;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Gedrevenheid, nieuwsgierigheid en vakinhoudelijk enthousiasme.

Je bent christen (Katholiek, Protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen “werk,” je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werken bij het Leger des Heils betekent: Voldoening, ruimte voor input en ontwikkeling. Verder ontvang je een werktelefoon en – laptop en krijg je:
 

• Ruimte voor rust en ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom heb jij regie over je eigen agenda, is op den duur een dag thuiswerken mogelijk, werk jij binnen kantoordiensten en ontvang je bij een fulltime dienstverband 170 verlofuren;
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor 32 – 36 uur per week, de contractvorm is bespreekbaar op basis van de meegebrachte kennis, ervaring en referenties;
• Groei voorop: Bij ons staat jouw ontwikkeling niet stil: met een loopbaanbudget, externe deskundigheidsbevordering én onze LdH-academie;
• Van A naar B: Bij ons krijg je altijd reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card of fietsplan);
• Salaris: Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 10 van de cao sociaal werk (min. €3.869,- t/m €5.702,- o.b.v. 36 uur);
• Samenwerken: Je bent onderdeel van een regionale én landelijke vakgroep met collega-afdelingsmanagers. Sparren, overleggen, vragen: je staat er nooit alleen voor;
• Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW én sportbudget.