Teammanager | Huis en Haard | Rotterdam

Functieomschrijving

Als teammanager geef je leiding aan onze beschermde woonvorm Huis en Haard in Rotterdam. Jij zorgt ervoor dat jouw team optimaal kan functioneren en de bewoners de zorg en ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. Daarnaast heb je ook regelmatig contacten met gemeenten, woningcorporaties, bewonersorganisaties en overige belangrijke partijen.
Huis en Haard biedt een veilige woonomgeving aan mensen met een gediagnostiseerd psychiatrisch ziektebeeld, vaak in combinatie met verslaving, schulden en/of gebrek aan dagbesteding. Hier ligt de focus op het bieden van structuur, stabiliteit en een persoonlijk hersteltraject. In nauwe samenwerking met GGZ-behandelaars werken we samen met de bewoners aan hun doelen. Een zinvolle dagbesteding is een essentieel onderdeel van hun herstelplan. De begeleiding richt zich op het voorkomen van verlies van vaardigheden, stabilisatie van problematiek en herstel van menswaardigheid en maatschappelijke participatie.
Als teammanager geef je leiding aan een team dat bestaat uit persoonlijk begeleiders, woonbegeleiders en een verpleegkundige. Het team is betrokken op de deelnemers en werkt met passie met hen aan herstel waar mogelijk en stabiliteit waar nodig. Het team werkt verdeeld over 2 gebouwen waardoor er extra aandacht nodig is voor onderlinge verbondenheid. In het team zijn wisselingen geweest waardoor er gebouwd moet worden aan structuur en samenwerking.

Huis en Haard Rotterdam
Beschermd wonen Huis en Haard is een woonvorm voor 33 mensen van 23 jaar en ouder met een dubbel diagnose: psychiatrische- en (ex)-verslavingsproblematiek. Er wordt gekeken naar wat de deelnemer nodig heeft. Samen brengen we de problemen in kaart en stellen we doelen op om aan te werken. Bijvoorbeeld op gebied van psychiatrische problemen, verslavingen en een eventuele relatie met justitie. Doel is dat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving. Deelnemers beschikken over een eigen kamer.  

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl 

Ervaring

Wij zijn op zoek naar een teammanager met een combinatie van professionele kennis, leiderschap en persoonlijke betrokkenheid. Je bent een echte verbinder. Je brengt structuur, inspiratie en daadkracht mee naar ons team en bent in staat om ons woonproject verder te professionaliseren.

• Opleiding: Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Social Work of een vergelijkbare richting. Een managementopleiding of de bereidheid om deze te volgen is een pré.
• Ervaring: Leidinggevende ervaring is een voordeel. Daarnaast heb je kennis van en ervaring met de GGZ en verslavingszorg.
• Leiderschapsstijl: Jij bent een coachende, motiverende en sturende leider. Je weet je team te inspireren en resultaten te boeken.
• Vaardigheden:
  • Je bent een kei in structureren, plannen en organiseren.
  • Proactief en ondernemend, met een scherp oog voor verbeterkansen.
  • Je schakelt snel en bent besluitvaardig.
  • Je bent een verbinder binnen het team maar ook met de andere afdelingen in de buurt.
  • Communicatief sterk: je vertaalt beleidsplannen helder en onderhoudt gemakkelijk contacten met interne en externe partijen.

Je bent een betrokken christen en kunt de doelstellingen van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je meer lezen? Kijk op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist, deze kosten worden door ons vergoed.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 die loopt van € 3.869,- tot €5.905,- per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog:  individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.