Klinken coachen, inspireren en enthousiasmeren jou als muziek in de oren? Als jouw passie is om de beste zorg en ondersteuning te bieden voor zowel onze deelnemers als medewerkers, dan ben jij wellicht de afdelingsmanager die wij zoeken!
Klinken coachen, inspireren en enthousiasmeren jou als muziek in de oren? Als jouw passie is om de beste zorg en ondersteuning te bieden voor zowel onze deelnemers als medewerkers, dan ben jij wellicht de afdelingsmanager die wij zoeken!
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Afdelingsmanager Forensische Opvang is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesBen jij een gedreven leider die het verschil wil maken? Als Afdelingsmanager ben jij de motor van onze afdeling. Je optimaliseert processen en hebt direct invloed op het leven en welzijn van onze deelnemers. Je onderhoudt waardevolle relaties met de gemeente en ketenpartners om samen effectieve trajecten te realiseren.
Je leidt en coacht een enthousiast team, waarbij je hun groei en ontwikkeling stimuleert. Door regelmatig overleg zorg je voor een gemotiveerd, vaardig en sterk team. Kwaliteit van zorg staat voorop en je streeft naar steeds hogere standaarden. Veranderingen zie jij als kansen; je weet deze inspirerend vorm te geven en je team erbij te betrekken.
Met jouw positieve christelijke levensovertuiging ben je een inspirerend voorbeeld. Je krijgt bij ons volop ruimte om te groeien en je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen. Jouw werk maakt echt verschil, binnen een organisatie waar waarden en zorg centraal staan.
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op:�www.legerdesheils.nl.
Afdelingsinformatie:
Huis en Haard 3 is een veilige en begeleide woonvorm voor 35 ex-gedetineerden, waar zij de kans krijgen om hun leven weer op de rit te krijgen. In deze doorstroomvoorziening, waar deelnemers maximaal twee jaar verblijven, werken we samen aan hun zelfstandigheid.
Deelnemers beginnen in een studio en kunnen uiteindelijk doorgroeien naar een eigen appartement, waar ze bijvoorbeeld zelf kunnen koken en andere zelfstandige vaardigheden ontwikkelen. Onze benadering is de-escalerend en niet beheersmatig, met een sterke focus op normalisatie en resocialisatie. Dit gebeurt aan de hand van persoonlijke doelen die de deelnemers zelf stellen, in nauwe samenwerking met ketenpartners zoals de reclassering.
Daarnaast ligt er een belangrijke opdracht om de kans op recidive te verminderen, zodat deelnemers een blijvende positieve verandering in hun leven kunnen bereiken.
Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
Een contract voor 36 per week
Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 10. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.343,- en maximaal € 4.927,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
Een contract voor een jaar met uitzicht op verlenging
Een Individueel Keuzebudget (incl. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%), loopbaanbudget en een goede pensioenregeling.
Reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer of een NS Businesscard.
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.