Manager Directiezaken (tijdelijk)

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Voor de afdeling Directiezaken zoeken wij een tijdelijke Manager ter vervanging van zwangerschapsverlof. Als Afdelingsmanager Directiezaken geef je leiding aan de afdeling Directiezaken, bestaande uit de teams Beleid, Kwaliteit en Projecten. Je bent verantwoordelijk voor een goed functionerende afdeling waarin professionals de ruimte krijgen om zelfstandig te werken en zich verder te ontwikkelen.

Je adviseert over strategische vraagstukken, organisatieontwikkeling, kwaliteitsontwikkeling en veranderopgaven. Daarbij heb je nadrukkelijk oog voor de verbinding met de praktijk. De medewerkers binnen de afdeling zijn nauw betrokken bij locaties en organisatieonderdelen en leveren vanuit hun expertise een belangrijke bijdrage aan de ondersteuning en ontwikkeling van het primaire proces.

Tijdens de vervangingsperiode zorg je voor rust en continuïteit binnen de afdeling. Tegelijkertijd begeleid je de voorbereidingen voor de voorgenomen organisatorische ontwikkelingen binnen Directiezaken. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen, creëert verbinding tussen verschillende disciplines en houdt oog voor zowel de inhoud als de mensen achter het werk.

Daarnaast werk je nauw samen met de directie, management, medezeggenschap en andere stafdisciplines.

Dit ben jij

• Je hebt een hbo- of wo diploma, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiekunde of verandermanagement
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een complexe professionele organisatie.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en strategische beleidsvraagstukken.
• Je hebt ervaring met governance-, kwaliteits- en beleidsprocessen binnen de zorg-, welzijns- of maatschappelijke sector
• Je creëert snel overzicht, stelt prioriteiten en houdt koers, ook wanneer er veel tegelijkertijd speelt.
• Je communiceert gemakkelijk met verschillende gesprekspartners, van directie tot medewerkers.
• Je bent zelfstandig, besluitvaardig en neemt verantwoordelijkheid.
• Je weet mensen te verbinden en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op  www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: Cao ( Sociaal Werk schaal 10 (minimaal €4.004,- en maximaal €6.321,- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: Een tijdelijk dienstverband van 7 september 2026 tot en met 8 maart 2027 ter vervanging van zwangerschapsverlof.
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Thuiswerken: De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
• Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen,  8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen.  Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op legerdesheils.nl .

Afdelingsinformatie

De afdeling Directiezaken ondersteunt de regiodirectie bij strategische beleidsvorming, kwaliteitsontwikkeling, projecten en organisatieontwikkeling. De komende periode staat in het teken van de voorbereiding van het regiojaarplan 2027, de verdere ontwikkeling van governance en besluitvorming en de voorbereidingen op een toekomstige organisatieontwikkeling. Jij speelt hierin een belangrijke rol door richting te geven, verbinding te creëren en de continuïteit van de afdeling te waarborgen.

Je geeft leiding aan een deskundig team van acht professionals:

• 2 kwaliteitsmanagers
• 1 kwaliteitsmedewerker
• 3 beleidsmedewerkers
• 2 projectmanagers

Het team kenmerkt zich door betrokkenheid, deskundigheid en een grote mate van zelfstandigheid. Als leidinggevende faciliteer, verbind en coach je, zodat professionals optimaal kunnen bijdragen aan de organisatiedoelen.

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.

[jc_328973]