Floormanager / Eerste medewerker bediening

Functieomschrijving

50|50 hotel en congrescentrum Belmont is onderdeel van het Leger des Heils. Wat Belmont bijzonder maakt, is dat wij werken met re-integratiekandidaten die begeleid worden naar een plek op de arbeidsmarkt.
Als Floormanager / Eerste Medewerker Bediening ben jij de drijvende kracht op de werkvloer. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en dat onze gasten een topbeleving hebben. Jij combineert gastvrijheid moeiteloos met zakelijkheid en weet hoe je een team motiveert. Je ondersteunt de F&B-manager in de dagelijkse operationele werkzaamheden en bij zijn afwezigheid neem jij de honneurs waar.
 Je houdt je bezig met:

• Operationele werkzaamheden: Je draait volledig mee in de dagelijkse werkzaamheden van de F&B-afdeling. Je bent het aanspreekpunt voor gasten en collega’s en zorgt dat alles soepel verloopt.
• Collega’s motiveren: met jouw enthousiasme en energie weet je het team naar een hoger niveau te tillen.
• Voorraadbeheer: Je houdt de restauratieve voorraad scherp in de gaten en bestelt op tijd bij.
• Begeleiding van re-integratiekandidaten: naast je werk als Floormanager/Eerste Medewerker Bediening ben je ook werkbegeleider. Je helpt re-integratiekandidaten in het werkproces en zorgt voor een fijne werkomgeving. De begeleiding is erop gericht om te werken aan herstel van het gewone leven en terugkeer naar een reguliere baan.  Je werkt samen met de werkbegeleiders van andere afdelingen en de re-integratiecoaches van Belmont.

Over de werkgever

50|50 hotel en congrescentrum Belmont is een unieke plek: als 3 sterren superior hotel zijn wij onderdeel van het landelijke Leger des Heils. 50|50 hotel en congrescentrum Belmont is een professioneel vergader- en congrescentrum, gelegen bij het middelpunt van Nederland, daar waar de rust en ruimte begint. Als beste vergaderlocatie van Gelderland (2023 en 2024) scoren onze gastvrijheid en klantvriendelijkheid erg hoog. Jaarlijks ontvangen we uiteenlopende gasten: (internationale) commerciële organisaties, non-profitorganisaties en particulieren. Daarnaast is het Leger des Heils een grote (interne) klant met o.a. sociale vakantieweken.
 
Bij 50|50 hotel en congrescentrum Belmont vinden we dat mensen bovenaan staan. We zijn een reïntegratiebedrijf waar we jaarlijks tientallen mensen begeleiden naar een plek op de arbeidsmarkt. Onze re-integratiekandidaten kunnen binnen alle afdelingen werkervaring opdoen. Met deze activiteiten geeft 50|50 hotel en congrescentrum Belmont – geïnspireerd door Gods liefde – kwetsbare mensen de kans om werkervaring op te doen op weg naar herstel van het gewone leven.
 

Ervaring

� Je hebt de hotelschool of een soortgelijke opleiding afgerond
� Je hebt een hart voor mensen en passie voor het horeca vak.
� Je hart klopt voor commercie, en het is jouw tweede natuur om daarin kansen te zien en te creëren.
� Gastvrijheid en service zitten in jouw DNA.
� Je weet hoe je zakelijkheid en een warm welkom combineert.
� Je hebt kennis van HACCP en allergenen.
� Je bent sociaal, energiek en weet anderen te inspireren.
� Je hebt oog voor detail en houdt altijd overzicht, zelfs in een drukke setting.
� Je bent flexibel qua inzet en hebt een hands on mentaliteit
� Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op https://www.legerdesheils.nl/identiteit  

Arbeidsvoorwaarden

50|50 hotel en congrescentrum Belmont is een bijzondere werkplek waar je vaak uiteenlopende, mooie mensen ontmoet en onverwachte dingen meemaakt. Het is prachtig gelegen in de bossen van Ede. We hebben een gezellig team met loyale collega’s. Op werkdagen staat er een gratis lunch en/of avondmaaltijd voor je klaar, afhankelijk van de dienst die je hebt. Bij Belmont krijg je de kans om écht het verschil te maken in de beleving van onze gasten!
Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden. Het salaris is conform de cao Sociaal Werk schaal 4, afhankelijk van leeftijd en werkervaring. De salarisschaal loopt van € 2485 tot € 3485 (bruto per maand op basis van 36 uur). In de weekenden en op feestdagen krijg je een toeslag van 25% tot 45% bovenop je standaard salaris. Naast je vakantietoeslag (8%) ontvang je een eindejaarsuitkering (8,3%) en word je opgenomen in het pensioenfonds Horeca.
Persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit vinden we belangrijk en daarom is er een loopbaanbudget en een sportbudget.