Meewerkend teamleider intensieve begeleiding KDC Lage Weide in Rotterdam

Functieomschrijving

**Wat ga je doen?**
Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou!

Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van (activiteiten) begeleiders, werkzaam op de dagbesteding. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg.

Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee in de dagbesteding! Hierdoor ken je de cliënten goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de cliënten en medewerkers/teamleider wonen en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten.

Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.

**Werkplek**
KDC Lage Weide start een nieuwe groep waarvoor een meewerkend teamleider wordt gezocht. Het gaat om 3 groepen die onder jou als teamleider gaan vallen met ongeveer 21 cliënten, kinderen met een EVB met veel begeleiding op gedrag in de leeftijd van 8 t/m 14 jaar. Als teamleider op het KDC is geen dag hetzelfde. Door de dynamiek van jonge kinderen in ontwikkeling, vraagt dit zowel van medewerkers als van een teamleider flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Het ene moment werk je mee op de groep en het andere moment ben je bezig met het regelen van arrangementen. Het kind staat centraal binnen het KDC, waarbij ieder kind tot zijn eigen ontwikkeling kan komen op zijn eigen manier. Het team moet nog worden gevormd, het aantal teamleden zal afhankelijk zijn van het aantal contracten en uren. We zoeken een teamleider die affiniteit heeft met de doelgroep.

**Intensieve zorg**
Binnen de intensieve dagbesteding werken acht tot twaalf cliënten met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve locaties zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

**EVB (Ernstig verstandelijke beperking)** Op een EVB-locatie werken acht tot twaalf cliënten met een ernstige verstandelijke beperking. Deze cliënten hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de cliënten ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk zijn heel belangrijk voor de cliënten en dragen bij aan het gevoel van veiligheid.

Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander!

**Wie zoeken we?**
Als meewerkend teamleider ben je sterk in sociale contacten en los jij problemen in een mum van tijd op. Je kunt goed zelfstandig en met het team werken. Ook stuur je op budget, maak je roosters of roosterpatronen en houd je de administratie bij. Daarnaast vragen we:

* Een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo-4 niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde. Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid om deze te gaan volgen.

* Ervaring als leidinggevende of je bent persoonlijk begeleider en klaar voor de volgende stap. Jij denkt namelijk dat het beter kan en bent degene die daarvoor gaat zorgen.

* Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit.

**Wat bieden wij jou?**
Een veelzijdige werkplek waarbij jij verantwoordelijk bent voor het reilen en zeilen op de locatie. In deze afwisselende baan hoef jij je geen dag te vervelen. Verder kun je rekenen op:

* Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling

* Een baan voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week

* Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50/FWG55, conform CAO gehandicaptenzorg van minimaal €3.107,- en maximaal €4.902,- bij fulltime dienst verband.

* 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).

* Meerkeuzesysteem voor de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ons vitaliteitsprogramma waarbij je deel kan nemen aan diverse activiteiten zoals yoga, fitness, massages, mindfulness en tekenen.

* Veel mogelijkheden in het oppakken van neventaken zoals recruitment, audits afnemen en deelname in diverse commissies.

* Doorgroeimogelijkheden naar senior teamleider en sectormanager.

* Veel interne- en externe scholingsmogelijkheden.

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Muijs, Sectormanager tel 06-23684256

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op **vrijdagmiddag 4 April**

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.