De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
ASVZ
Meewerkend Teamleider Laag Dalemseweg 70-0 in Gorinchem
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
FWG 50 €3.107 - €4.436 -
Salaris
32 t/m 36 uur per week uur
Per week
Gorinchem
Locatie
MBO 4
Opleidingsniveau
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
- Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde.
- Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen.
- Je hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken.
- Je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit.
- Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties;
- Een baan voor minimaal 28 uur tot maximaal 36 uur per week;
- Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €3.107 en maximaal €4.902 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50 of 55;
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
- Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. sectormanager;
- ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining;
- Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.
Wij zijn voor de Laag Dalemseweg 70-0 in Gorinchem op zoek naar een Meewerkend teamleider. Gemiddeld 32 tot 36 uur per week.
Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders, werkzaam op de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg.
Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee in de begeleiding. Hierdoor ken je de bewoners goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de bewoners en medewerkers/teamleider dagbesteding en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten.
Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.
Wie zoeken we?
Je bent iemand die sensitief inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Jij zorg ervoor dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan: in de behandeling, de begeleiding en de organisatie. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen vertrouwen te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de dialoog en interdisciplinair samenwerken.
Wij zoeken een enthousiaste collega die bijdraagt aan het dagelijks welzijn van onze bewoners door aan te sluiten op hun ondersteuningsbehoeften. Het is van belang dat je in staat bent om solistisch te werken omdat je het grootste deel van je (avond- en weekend)diensten alleen werkt. In de ochtenden en sommige avonden sta je dubbel met een collega uit het team. Wij zoeken iemand die oprechte interesse toont in de behoefte van onze bewoners en hier ook naar weet te handelen. Daarnaast dien je ze de vertrouwde omgeving en huiskamersfeer te kunnen bieden die zij nodig hebben en waar zij ook van kunnen genieten.
Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;
Werkplek
Laag Dalemseweg 70-0 is een woonlocatie in de nieuwe wijk Hoog Dalem (Gorinchem) waar wij een warm en veilig woonklimaat bieden aan onze acht bewoners. Op deze woning met moderne kenmerken in een nieuwbouwwijk, faciliteren wij een fijne sfeer en kun jij je inzetten om een verschil te maken in de zorg die wij leveren. Op deze woning proberen wij onze bewoners zo veel mogelijk mee te laten draaien in het ‘normale leven’. Zo heeft iedereen een eigen taak en helpt iedereen op zijn of haar manier en niveau mee in het huishouden. Ook jij als teamleider staat hiernaast en helpen onze bewoners waar nodig. Daarnaast neem je de regie in het bieden van een veilige woonomgeving waar bewoners zich thuis kunnen voelen.
De doelgroep van Laag Dalemseweg 70-0 bestaat uit acht unieke bewoners met een MVB. Ook zijn er bijkomende aandoeningen zoals epilepsie. Alle bewoners hebben dagelijkse ondersteuning nodig bij hun ADL. Verder zijn onze bewoners graag in de woonkamer waar zij genieten van de huiselijke sfeer en waar wij dus ook veel met elkaar zijn. Hier heb jij ook als teamleider een aanzienlijke rol in en bepaalt zo mede voor een groot deel hun dag. Onze bewoners ondernemen zelf dan ook weinig individuele activiteiten en zijn hierin afhankelijk van de begeleider en/of vrijwilligers. De interesses van onze bewoners uiteen en is het belangrijk dat je hier op hun niveau bij kunt aansluiten, van kleurplaten, tot muziek tot films. Naast een warme, huiselijke sfeer heeft deze doelgroep duidelijkheid en voorspelbaarheid nodig. Door hun ontwikkelingsleeftijd hebben zij moeite met het verwerken van bepaalde gebeurtenissen en hebben hun begeleider nodig om hier richting aan te geven.
Het team op de Laag Dalemseweg 70-0 is in opbouw. Jij kan een grote bijdrage leveren in het bouwen van het team. Je doet dit uiteraard samen met allereerst het team, daarnaast de managers en orthopedagoog. In deze zogenoemde driehoek dragen we de verantwoordelijkheid over het zorg- en behandelklimaat van de woning.
Op de locatie Laag Dalemseweg zijn er drie woonlagen. Jij wordt verantwoordelijkheid voor het team en de bewoners van de onderste laag.
Op de andere twee lagen werken jou twee directe collega-teamleiders waar je in continue verbinding mee staat.
Het team zoekt een betrouwbare, gedreven teamleider, een mensenmens, die allereerst hart heeft voor de cliënt en de medewerker en daarnaast in staat is leiding te geven aan de woning op de resultaatgebieden medewerkers, financiën en kwaliteit. Het team op deze locatie is in opbouw, je krijgt hierdoor de kans om samen met je nieuwe collega’s te werken aan het vormgeven van deze mooie woonlocatie.
Op deze locatie wordt gewerkt volgens de LACCS-Methodiek.
Adres
Laag Dalemseweg 70-0
4208BA Gorinchem
Regulier
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.
MVB (Matig verstandelijke beperking)
In een MVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een matig verstandelijke beperking. Ze vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen.
De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren.
Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Ook is het belangrijk dat diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid hoog in het vaandel staan. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid gewenst, evenals humor, inzicht en loyaliteit.
EVB (Ernstig verstandelijke beperking)Op een EVB woning wonen gemiddeld zeven tot acht bewoners met een ernstig verstandelijke beperking. Deze bewoners hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de bewoners ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/ of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk zijn heel belangrijk voor de bewoners en dragen bij aan het gevoel van veiligheid.
Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander!
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Martine Huijer, sectormanager via 06-51520677.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.