De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
Monteur Warmtepompen
Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van het installatiebedrijf voor de volgende generatie!
2700 - 4000
Salaris
32 -
40 uur
Per week
Amersfoort
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van het installatiebedrijf voor de volgende generatie!
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Monteur Warmtepompen is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Als Monteur Warmtepompen bezoek je allerlei grote en kleine projecten in de regio Amersfoort en Utrecht, denk aan een groot theater of een mooie kantoorpand. Samenwerken en teamwork is daarom onmisbaar en dit zal je vanuit je collega's ook zeker krijgen. Jij zorgt er dagelijks voor dat de mooiste installaties netjes worden opgeleverd, dit doe je zelfstandig of met een team. Vind je leidinggeven of opleiden leuk dan kan je samen met een leerling op pad!Over de werkgever
Je komt te werken als Monteur Warmtepompen op de nieuwste vestiging van dit familiebedrijf, in een team van ongeveer 25 collega's gaan jullie ervoor zorgen dat ook deze tweede vestiging een gerenommeerde speler wordt binnen de installatietechniek. Samen de schouders eronder en vrijdagmiddag een borreltje drinken met elkaar.Ervaring
Als Monteur Warmtepompen breng jij het volgende mee:- Een technische opleiding
- Rijbewijs B
- Werkervaring
Arbeidsvoorwaarden
Als Monteur Warmtepompen verdien je het volgende:- Een startsalaris van €2.700,- tot €4.000,- bruto per maand
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen
- 8.33% vakantiegeld
- Veel mogelijkheden tot cursussen en opleidingen
- Doorgroeien naar leidinggevend monteur mocht je dit nog niet zijn
- Een vaste, stabiele baan bij een gerenommeerd familiebedrijf
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.