Als jeugdzorgwerker in de nacht, werk je van 23:00 tot 08:00 uur en ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van het pedagogisch leefklimaat en de veiligheid op de afdeling. Je biedt begeleiding aan jongeren tussen 14 en 18 jaar, waarbij je inspeelt op hun specifieke problematiek. Tijdens je dienst ben jij het aanspreekpunt voor de jongeren en zorg je ervoor dat de rust en orde op de afdeling behouden blijven. In onverwachte situaties blijf je kalm en handel je accuraat. Heb je een hart voor jongeren en passen nachtdiensten goed bij jou? Dan is deze functie perfect voor jou!
Als jeugdzorgwerker in de nacht, werk je van 23:00 tot 08:00 uur en ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van het pedagogisch leefklimaat en de veiligheid op de afdeling. Je biedt begeleiding aan jongeren tussen 14 en 18 jaar, waarbij je inspeelt op hun specifieke problematiek. Tijdens je dienst ben jij het aanspreekpunt voor de jongeren en zorg je ervoor dat de rust en orde op de afdeling behouden blijven. In onverwachte situaties blijf je kalm en handel je accuraat. Heb je een hart voor jongeren en passen nachtdiensten goed bij jou? Dan is deze functie perfect voor jou!
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Jeugdzorgwerker d | Nachtwaker | Amsterdam Nieuw-West | 14 tot 18 jaar is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesAls nachtwaker ben je verantwoordelijk voor het pedagogisch leefklimaat en de orde, rust, en veiligheid op onze locatie Vianenburgh tijdens de avond en nacht (23:00 – 08:00 uur). De bewoners zijn verdeeld in twee groepen: jongeren tussen 14 en 18 jaar en jongvolwassenen van 18 jaar en ouder. Voor de groep van 14 tot 18 jaar zijn wij op zoek naar een nachtwaker die het team kan versterken door het pedagogisch leefklimaat in de nacht voort te zetten.
Tijdens de nacht ben jij het aanspreekpunt voor de jongeren en bied je de benodigde begeleiding, waarbij je rekening houdt met hun specifieke problematiek en passende benadering. Je weet in geval van calamiteiten accuraat te handelen en blijft onder druk kalm en standvastig. Alle signalen en bijzonderheden leg je zorgvuldig vast in ons cliëntregistratiesysteem Clever. Aan het einde van je dienst draag je de zorg mondeling over aan de dagdienst die jou aflost.
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.500 professionals en 13.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl
Locatie Vianenburgh
Jongeren die baat hebben bij een LVB (licht verstandelijke beperking) gerichte aanpak kunnen hier terecht. Zij hebben ook vaak bijkomende gedrags- en psychische problematiek, onderliggende trauma’s dak- en of thuisloosheid, justitiële problematiek, problematische schulden, een ongezond/verstoord netwerk, sociaal emotionele beperking en middelengebruik. Er wordt actief toegewerkt naar een passend hulpverlenings- en verblijfsperspectief en daar waar mogelijk is dit terug naar (t)huis.
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.