Nachtwaker | Maatschappelijke opvang

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

De winteropvang biedt in de koudste maanden van het jaar plek aan ongeveer 70 dak- en thuislozen. De opvang opent naar verwachting in oktober 2026 en blijft geopend tot april 2027. De voorziening is 24/7 toegankelijk en biedt naast een bed ook maaltijden, sanitaire voorzieningen en de mogelijkheid om kleding te wassen. Zo hebben mensen die dat nodig hebben een warme en veilige plek om te overnachten.

Als nachtwaker bij de winteropvang in Almere werk je samen met twee collega’s en zorg je ervoor dat de nacht rustig en veilig verloopt. Jullie zijn het aanspreekpunt op de locatie en houden overzicht. Soms melden mensen zich ’s nachts nog aan, dan maak jij een zorgvuldige afweging of iemand kan worden toegelaten.

Tijdens je dienst loop je regelmatig rondes, houd je een oogje in het zeil en grijp je in als dat nodig is. Je bent geen begeleider, maar je bent wel alert op wat er gebeurt en zorgt dat de sfeer goed blijft. Bij incidenten weet je wat je moet doen om de situatie te de-escaleren en wanneer het nodig is om bijvoorbeeld de politie in te schakelen. Alles wat er ’s nachts gebeurt, schrijf je kort en duidelijk op in een rapport voor de dagdienst. Je werkt 2 à 3 nachtdiensten per week van 23:00 tot 07:00 uur.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding niveau 2 of 3, bij voorkeur binnen het sociaal domein of de beveiliging
• Je zoekt een baan per half september/ oktober
• Je hebt affiniteit met de doelgroep dak- en thuislozen en bent in staat om goed om te gaan met onverwachte en complexe situaties
• Je bent betrokken en hulpvaardig, en weet daarbij je eigen emoties goed te reguleren zodat je er volledig kunt zijn voor de ander
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 4 (minimaal € 2.665,- en maximaal € 3.647- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 18 uur per week, met de intentie om deze bij goed functioneren te verlengen, wij werken met zelfroosteren, waardoor je enige invloed hebt op de indeling van je werkdagen
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week, onregelmatigheidstoeslag , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl  

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.

[jc_330667]