De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
ASVZ
Ondersteunend begeleider Schoorstraat 4-12 in Udenhout
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
FWG 30 €2.237 - €3.191 -
Salaris
22 t/m 27 uur per week uur
Per week
Udenhout
Locatie
VMBO-g/VMBO-t
Opleidingsniveau
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
- je leert cliënten begeleiden op een manier die aansluit bij hun behoeften
- je hebt elke maand een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor cliënten
- je wordt aangestuurd door een teamleider en krijgt aanwijzingen van (persoonlijk) begeleiders
- een vmbo, mavo, lbo, havo of vwo diploma
- je bent goed in het bieden van structuur aan de bewoners
- je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit
- een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract
- een baan voor minimaal 20 uur tot maximaal 24 uur per week
- € 2.237 tot € 3.191,- op basis van 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 30, volgens de CAO gehandicaptenzorg
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
- aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar begeleider
- ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden
- aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma
_Voor Schoorstraat 4-12 in Udenhout zijn we op zoek naar een ondersteunend begeleider._
Als ondersteunend begeleider bij ASVZ hoef je helemaal geen ervaring te hebben in de zorg! Je komt net van school of werkt al jaren in een andere sector maar wil graag de overstap maken naar de zorg. Bij ons ondersteun je bewoners met een verstandelijke beperking bij hun dagelijks leven. Jij zorgt ervoor dat zij het gewone leven ervaren. Ben jij er klaar voor om ons te versterken?
Wat ga je doen?
Als ondersteunend begeleider bij ASVZ begeleid en verzorg je bewoners met een verstandelijke beperking. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan zodat je samen op 100% komt.
We hebben bij ASVZ veel ervaring met zij-instromers, dus bieden jou een degelijke en goede inwerkperiode aan. Samen met de ervaren begeleiders op jouw woning leren we je stap voor stap de juiste vaardigheden aan om de bewoners op de juiste manier te begeleiden.
Wie zoeken we?
Als ondersteunend begeleider wil je jezelf ontwikkelen in een totaal nieuwe sector! Je beschikt over een flinke dosis geduld, inlevings- en doorzettingsvermogen. Omdat je op een woning werkt, werk je zowel overdag als in de avonduren, weekenden en op feestdagen. Daarnaast vragen wij:
Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op:
Werkplek
Schoorstraat 4-12 is een locatie waar 6 dames en 1 heer wonen die zich in de ouder wordende fase bevinden (43 tot 70 jaar). Het thema dementie komt steeds meer naar voren met daarnaast allerlei andere facetten die bij het ouder worden horen. Als begeleider signaleer je dit en speel je steeds opnieuw in op de behoeften van de bewoners. Ze hebben allemaal behoefte aan structuur en gedijen goed bij een huiselijke sfeer. Het team dat hier werkzaam is, bestaat uit 5 personen. Je werkt het grootste deel van de tijd alleen, met uitzondering van de woensdag- en donderdagavond. Het team werkt nauw samen met de buurgroep en door de onderlinge contacten van de bewoners staat de tussendeur vaak open. Dit zorgt voor een kort lijntje met collega’s en bewoners van de buurgroep. Ook zijn we ingewerkt op beide woningen, zodat knelpunten makkelijk opgelost kunnen worden. Je komt terecht in een warm team dat er echt staat voor de bewoners. De bewoners ontvangen je met open armen. Ook is er nauw contact met verwanten rondom de zorg van de bewoners.
_Een dag bij Schoorstraat 4-11:_
In de ochtend ondersteunen we de cliënten bij het opstaan en sturen aan op zelfzorg en ontbijt. In de middag bij terugkomst van de cliënt neem je even samen de dag door. Daarna bied je ondersteuning bij het doen van dagelijkse activiteiten, zoals koken, wassen, boodschappen doen, kamer opruimen en zelfzorg. Eveneens begeleid je bij onderlinge relaties tussen cliënten op de woning, vrienden en familie. We staan voor samen 100%. Dit kan per dag verschillen dus het is belangrijk dat er per moment gekeken wordt naar wat de bewoners zelf kunnen en waar ze onze hulp bij nodig hebben. We stimuleren de zelfredzaamheid en vullen aan waar nodig.
Regulier
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 5, 6, 7 of 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.
MVB (Matig verstandelijke beperking)
Bewoners met een MVB vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen.
De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren.
Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid nodig, net als humor, inzicht en loyaliteit.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je eerst nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Mikki Stadhouders meewerkend teamleider op 06-47763461.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.