De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
ASVZ

Ondersteunend begeleider VIC Groenstraat 7B in Udenhout

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

FWG 35 €2.448 - €3.427 -
Salaris
28 t/m 31 uur per week uur
Per week
Udenhout
Locatie
VMBO-g/VMBO-t
Opleidingsniveau

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Ondersteunend begeleider VIC Groenstraat 7B in Udenhout is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

**Voor Groenstraat 7B in Udenhout zijn we op zoek naar een ondersteunend begeleider!**

**Wat ga je doen?**
Een ondersteunend begeleider begeleidt, ondersteunt en verzorgt mensen met een beperking bij hun dagelijkse activiteiten: bij het ochtendritueel, het huishouden of bij hun vrije tijd na het werk. Je bent een belangrijk vertrouwenspersoon voor bewoners en doet er alles aan om hen het gewone leven te laten ervaren.

Voor deze functie hoef je geen ervaring te hebben in de zorg. Heb je net je opleiding afgerond? Of werk je in een andere sector en wil je overstappen naar de zorg? Dan gaan we graag met je in gesprek!

* je leert bewoners begeleiden op een manier die aansluit bij hun behoeften

* je hebt elke maand een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor bewoners

* je wordt aangestuurd door een teamleider en krijgt aanwijzingen van (persoonlijk) begeleiders

**Wie zoeken we?**
Een ondersteund begeleider bij ASVZ is klaar om zichzelf te ontwikkelen in een voor hem of haar nieuwe sector. Je bent _sensitief_: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit _(zelf)vertrouwen_ neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in _zelfreflectie_ en neemt je _verantwoordelijkheid_: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de daginvulling van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.

* je hebt een afgeronde opleiding vmbo, mavo, lbo, havo of vwo

* je bent goed in het bieden van structuur aan bewoners

* je draagt de visie van ASVZ uit

**Wat krijg je?**
ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. In een veilige omgeving, waarin we je uitdagen om competenties te ontwikkelen op jouw manier. Je krijgt:

* een passend salaris van maximaal €3.427,- in schaal FWG 35, volgens CAO Gehandicaptenzorg

* een baan voor minimaal 28 uur en maximaal 36 uur

* 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag

* volop ontwikkel-, scholings- en doorgroeimogelijkheden

* keuzes in secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ons vitaliteitsprogramma.

**Werkplek**
Groenstraat 7B is een woning waar op dit moment twee vrouwen en drie mannen wonen met een matig verstandelijke beperking. De problematieken zijn veelal autisme en hechtingsproblematiek wat gepaard gaat met verbaal en mogelijk fysieke agressie. Wij werken buitenshuis bij verschillende werkplekken waar wij kleine onderhoudswerkzaamheden doen. Wij gaan er regelmatig op uit met de bewoners om leuke dingen te doen. Werken volgens een strak dagprogramma is voor ons een middel om de dag zo duidelijk en voorspelbaar mogelijk in te vullen voor onze bewoners.

**VIC (Very Intensive Care)**
Op een VIC Workhome wonen maximaal 5 cliënten. Deze cliënten zijn elders volledig vastgelopen en ervaren hier weer het normale leven. Naast het wonen zorg je hier ook voor de dagbesteding van de bewoner. Het uitgangspunt van een VIC Workhome is eerst stabiliseren. Het is jouw uitdaging om iemand van A naar B te krijgen en je bent niet bang om dingen te ondernemen. Binnen een VIC Workhome besteden we veel aandacht aan de coaching van jou als medewerker.

**Je werkt op deze VIC locatie met mensen met een matig verstandelijke beperking (MVB):**

In een MVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een matig verstandelijke beperking. Ze vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen.

De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren.

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Heb je eerst nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Jochem Schlahmilch meewerkend teamleider op 06-20300399.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
_Ben je zzp’er? We zien uit naar je sollicitatie als je ook openstaat om bij ASVZ in loondienst te komen werken._

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.