De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Een begeleider van een gehandicapte jongen spelen met elkaar op een plein.
Terug naar vorige pagina

Ondersteunend medewerker Aveling B in Hoogvliet

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

FWG 25 €2.203 - €3.028
Salaris
16 t/m 21 uur per week uur
Per week
Hoogvliet
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Ondersteunend medewerker Aveling B in Hoogvliet is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

_**Wij zijn voor Aveling B in Hoogvliet op zoek naar een ondersteunend medewerker.**_

**Wat ga je doen?**
Jij zorgt ervoor dat de woningen van mensen met een beperking schoon en veilig zijn. Daarnaast bereid je hun maaltijden voor en ondersteun je begeleiders bij hun (zorg)taken. Samen met collega’s laat je bewoners het gewone leven ervaren, ook als dat niet vanzelfsprekend is.

– Je verricht huishoudelijke taken. Zelfstandig of met bewoners.
– Je ziet wanneer een bewoner hulp nodig heeft en schakelt een van de begeleiders in.
– Je bereidt maaltijden voor, zelfstandig of met bewoners.

**Wie zoeken we?**
Een ondersteunend medewerker bij ASVZ kan in teamverband werken, maar gaat net zo goed zelfstandig aan de slag. Verder zijn onderstaande punten van belang:

– Je hebt ervaring met huishoudelijk werk.
– Je maakt makkelijk contact met collega’s en bewoners.
– Je spreekt goed Nederlands.

**Wat krijg je?**
ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. In een veilige omgeving, waarin we je uitdagen om competenties te ontwikkelen op jouw manier. Verder kun je rekenen op:

– Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
– Een baan voor minimaal 20 uur per week.
– € 2.203 tot € 3.028 o.b.v. 36 uur. Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 25, volgens de CAO gehandicaptenzorg.
– Plus 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
– Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Ondersteunend begeleider.
– ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
– Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Kijk voor het aanbod op https://www.asvzvitaliteit.nl

**Werkplek**
Aveling is  een woonvoorziening gelegen in een woonwijk in Hoogvliet. Aveling bestaat uit een A en B groep. Totaal wonen er 16 bewoners (op elke groep 8). Er is nauwe samenwerking tussen A en B.

Er wonen 16 bewoners met een matig tot licht verstandelijke beperking in verschillende leeftijden en met diverse begeleidingsvragen. De bewoners hebben een VG6 of VG7 indicatie en hebben baat bij structuur, duidelijkheid en veiligheid. De bewoners hebben allen hun eigen en groeps-dagprogramma waarin ze hun hobby’s en taken uitvoeren, met of zonder begeleiding.

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Zie jij jezelf op één van onze locaties aan de slag gaan? Laat het ons weten door het digitale sollicitatieformulier in te vullen!

Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Simone van der Kooij, meewerkend teamleider via 06-10039149.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.