De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
Kidswereld Kinderopvang

Pedagogisch Medewerker Babygroep / Verticale Groep

Ben je klaar voor een nieuwe baan waar je écht een verschil kunt maken? Waar je elke dag met plezier naartoe gaat?

2539 - 3489
Salaris
36 uur
Per week
Weesp
Locatie
MBO
Opleidingsniveau

Ben je klaar voor een nieuwe baan waar je écht een verschil kunt maken? Waar je elke dag met plezier naartoe gaat?

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Pedagogisch Medewerker Babygroep / Verticale Groep is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

  • Met jouw liefdevolle aandacht en zorg geef je kinderen elke dag een topdag.
  • Jouw engelengeduld en passie zorgen ervoor dat de kids zich helemaal veilig en vertrouwd voelen bij jou.
  • Je werkt met de thema’s van Uk en Puk en hebt de vrijheid om deze op jouw eigen creatieve manier in te vullen, samen met je nieuwe collega’s.
  • Je houdt observaties bij en praat regelmatig met ouders over hoe hun kleintjes zich ontwikkelen.
  • Je helpt mee om een warme en gezellige sfeer te creëren in ons nieuwe kinderdagverblijf.

Over de werkgever

Wij zijn een kleine, warme kinderopvang waar we elke dag buiten spelen en met de Uk en Puk methode werken. Hier draait alles om persoonlijke aandacht en echte verbinding met de kinderen.

Kinderopvang Kidswereld heeft zes verschillende locaties in Weesp en omgeving. We zijn een toegankelijke organisatie waar respect, ruimte en buitenspelen centraal staan. Bij ons krijg je veel vrijheid in je werk. We bieden kinderen ruimte om te leren, zowel binnen als buiten. Bij Kidswereld laten we ze spelenderwijs ontdekken en geven we ze de ruimte om zelf op avontuur te gaan.

Ervaring

De kans om vanaf het begin betrokken te zijn bij een nieuwe locatie. Een enthousiast en hecht team dat openstaat voor jouw ideeën en initiatieven. Veel ruimte om buiten te spelen en de kinderen te stimuleren met de Uk en Puk methode. Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jezelf verder te specialiseren. Een dynamische en afwisselende werkomgeving waar elke dag anders is.

WAT ZOEKEN WIJ IN JOU?

  • Jij bent iemand die geniet van het werken met kinderen en die altijd een glimlach op hun gezicht kan toveren.
  • Je hebt een positieve instelling en weet hoe je een fijne sfeer creëert voor zowel de kinderen als je collega’s.
  • Flexibiliteit is jouw tweede natuur; je past je moeiteloos aan nieuwe situaties aan en denkt graag mee.
  • Je communiceert makkelijk en duidelijk met zowel ouders als je teamgenoten, zodat iedereen altijd op de hoogte is.
  • Je hebt een relevant diploma voor de kinderopvang (minimaal MBO niveau 3) en bent bereid om, indien nodig, je EHBO-diploma te halen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een jaarcontract, voor 3 dagen per week, het is onze intentie om aan een langdurige relatie te bouwen;
  • Een salaris in schaal 6 van de CAO Kinderopvang (€2.539 – €3.489).
  • Vakantiedagen: 210 verlofuren per jaar (op basis van 36 uur per week)
  • Je komt in een organisatie te werken waarin je wordt gezien en gehoord; Je voelt je thuis.
  • Een gave werkplek, niet alleen onze kinderen vinden het hier fijn, maar ook onze collega’s;
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten;
  • Een eindejaarsbonus van 3% van je bruto jaarsalaris;
  • Een pensioenregeling;
  • Een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.