De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
ASVZ
(Persoonlijk) begeleider Goudsbloem B in Udenhout
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
FWG 40 €2.727 - €3.678 -
Salaris
22 t/m 27 uur per week uur
Per week
Udenhout
Locatie
MBO 4
Opleidingsniveau
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
- een afgeronde opleiding SPH, HBO Social Work, MMZ 4 (uitstroom GHZ), SPW 4 of MBO 4 Specifieke doelgroepen
- een afgeronde Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement aangeboden door ASVZ)
- voor de functie als begeleider heb je een afgerond zorgdiploma niveau 3 nodig, bijvoorbeeld MMZ 3
- je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit
- je bent betrouwbaar voor de cliënt en jouw collega’s
- je maakt makkelijk verbinding met de cliënt en gaat de relatie aan (erg belangrijk bij deze doelgroep)
- een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast
- een passend salaris afhankelijk van jouw ervaring en opleiding in salarisschaal FWG35 maximaal €3.427.- of FWG40 maximaal €3.678.- conform CAO gehandicaptenzorg
- 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
- doorgroeimogelijkheden naar de functie als meewerkend teamleider
- aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je gratis deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma
Wij zijn voor Goudsbloem B in Udenhout op zoek naar een begeleider of persoonlijk begeleider.
Wat ga je doen?
Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten op de woning Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten. Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking.
Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt.
Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, het cliënt- en werkoverleg. Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de bewoners.
Wie zoeken we?
Als (persoonlijk) begeleider beschik je over goede sociale vaardigheden, zelfstandigheid, inlevings- en doorzettingsvermogen. Aangezien je op een woning werkt, werk je zowel overdag als in de avonduren, slaapdiensten, weekenden en op feestdagen. Je bent proactief, toont initiatief en werkt graag in een dynamische omgeving. We zijn op zoek naar een medewerker die stevig in zijn/haar schoenen staat en opgewassen is tegen bepaalde gedragsproblematiek. Het is belangrijk dat je inzicht hebt in jouw eigen handelen en dat je om kunt gaan met feedback (geven en ontvangen). Je bent leergierig en streeft naar verbetering van jezelf en het team. Daarnaast vragen we:
Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden in plaats van beperkingen. Verder kun je rekenen op:
Werkplek
Goudsbloem B is een woning in de wijk waar ASVZ zorg verleent aan 8 cliënten met een licht verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematieken. Er wonen momenteel zes mannen en twee vrouwen in de leeftijd tussen 22 en 39 jaar. Ze zijn ondernemend en willen graag nieuwe dingen doen. De cliënten functioneren cognitief tussen 8 en 12 jaar, emotioneel tussen de 2 en 6 jaar. Dit kan zich uiten in sterk verbaal gedrag en het op zoeken van grenzen. Het is een dynamische club waar het werk nooit saai is. Er spelen altijd dingen waarop begeleid kan worden, geen dag is hetzelfde. Op deze woning is het belangrijk dat je als begeleider naast de cliënt staat en kijkt naar de daadwerkelijke behoeften van de cliënt. De cliënt maakt deel uit van de samenleving en heeft recht op eigen regie. Als begeleiding ben je oprecht en zegt wat je doet en doet wat je zegt. We werken in de avond altijd met zijn tweeën. Je kunt hierdoor goed samenwerken en afstemmen met elkaar en in de situatie. Je kunt makkelijk overleggen en leren van elkaar. Daarnaast werken we nauw samen met de buurwoning en helpen elkaar met tekorten mocht dit nodig zijn.
_Een dag bij de Goudsbloem:_
In de ochtend ondersteunen we de cliënten bij het opstaan en sturen aan op zelfzorg en ontbijt. In de middag bij terugkomst van de cliënt neem je even samen de dag door. Daarna bied je ondersteuning bij het doen van dagelijkse activiteiten, zoals koken, wassen, boodschappen doen, kamer opruimen en zelfzorg. Eveneens begeleid je bij onderlinge relaties tussen cliënten op de woning, vrienden en familie.
Regulier
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 5, 6, 7 of 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.
LVB (Licht verstandelijke beperking)
Deze bewoners hebben een licht verstandelijke beperking en hebben behoefte om het normale leven te ervaren. Een eigen baan of opleiding en het maken van eigen keuzes. Als begeleider op een LVB woongroep ondersteun je de bewoners bij problemen waar zij tegenaan lopen. Het is dan ook belangrijk dat bewoners risico durven te nemen en fouten durven te maken. Ook is het essentieel dat de dialoog wordt aangegaan over moeilijke onderwerpen. Denk hierbij aan drugs, social media, drank etc.
Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep LVB zijn: rust, vertrouwen en professionaliteit. Dit is belangrijk, omdat LVB bewoners een sterk verbaal vermogen hebben. Ook beschikken zij vaak over een laag zelfbeeld en hebben ze weinig zelfvertrouwen. Samen met de bewoners wordt gekeken naar mogelijkheden voor het aanleren van competenties, zodat zij alles zo zelfstandig mogelijk kunnen doen in het leven.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je eerst nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Joris Gadellaa meewerkend teamleider op 06-30068656.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.